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9783031435621 - Digital HR: A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal de Manuti, Amelia; De Palma, Pasquale Davide (12 resultados)
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Digital HR: A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 48,32
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Digital HR: A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 54,61
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2023. Hardcover. . . . . .
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Digital HR: A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 66,78
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Digital HR: A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 75,24
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Añadir al carritoCondición: New. 2nd ed. 2023 edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Digital HR: A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 77,59
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 2nd edition. 132 pages. 8.50x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Digital HR
Idioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing, 2023
ISBN 10: 3031435621 ISBN 13: 9783031435621
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 48,74
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoGebunden. Condición: New.
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Digital HR : A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal
Idioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing, 2023
ISBN 10: 3031435621 ISBN 13: 9783031435621
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 53,49
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book draws on recent debate surrounding the emergence of cognitive intelligence in organizations, exploring the redefinition of the labor market and consequently, employment. Now in its second edition, it has been re-conceivedto reflect the huge transformation experienced by organizations and individuals following the COVID-19 pandemic, which has changed our understanding of the meaning of working and has reshaped HRM and its function within organizations.With a particular focus on Human Resource Management (HRM), the authors analyse the socio-cultural transformation oftraditional practices and methodologies that are occurring in the workforce.Digital HRpresents detailed case studies and interviews with HR managers of large multinational companies, providing comprehensive empirical evidence for academics and students interested in the development of HRM in today's digital landscape. The book will also be valuable to practitioners and managers looking to adapt the role of HR in their own companies or organizations.
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Digital HR (eng)
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 3 de 5 estrellas
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Digital HR
Idioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing Dez 2023, 2023
ISBN 10: 3031435621 ISBN 13: 9783031435621
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 53,49
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book draws on recent debate surrounding the emergence of cognitive intelligence in organizations, exploring the redefinition of the labor market and consequently, employment. Now in its second edition, it has been re-conceivedto reflect the huge transformation experienced by organizations and individuals following the COVID-19 pandemic, which has changed our understanding of the meaning of working and has reshaped HRM and its function within organizations.With a particular focus on Human Resource Management (HRM), the authors analyse the socio-cultural transformation oftraditional practices and methodologies that are occurring in the workforce.Digital HRpresents detailed case studies and interviews with HR managers of large multinational companies, providing comprehensive empirical evidence for academics and students interested in the development of HRM in today's digital landscape. The book will also be valuable to practitioners and managers looking to adapt the role of HR in their own companies or organizations. 152 pp. Englisch.
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Digital HR: A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 74,89
Envío por EUR 7,52
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Print on Demand.
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Digital HR: A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 70,43
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Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND.
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Digital HR
Idioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing Dez 2023, 2023
ISBN 10: 3031435621 ISBN 13: 9783031435621
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 53,49
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This book draws on recent debate surrounding the emergence of cognitive intelligence in organizations, exploring the redefinition of the labor market and consequently, employment. Now in its second edition, it has been re-conceived to reflect the huge transformation experienced by organizations and individuals following the COVID-19 pandemic, which has changed our understanding of the meaning of working and has reshaped HRM and its function within organizations.With a particular focus on Human Resource Management (HRM), the authors analyse the socio-cultural transformation of traditional practices and methodologies that are occurring in the workforce. Digital HR presents detailed case studies and interviews with HR managers of large multinational companies, providing comprehensive empirical evidence for academics and students interested in the development of HRM in today's digital landscape. The book will also be valuable to practitioners and managers looking to adapt the role of HR in their own companies or organizations.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 152 pp. Englisch.
