9783031404894 - management and performance in mission driven organizations: enhancing performance through micro-level behaviours (governance and public management) de cantarelli, paola (16 resultados)
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Editorial: Springer Nature Switzerland, Springer Nature Switzerland, 2023
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Buch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Management scholars worldwide increasingly capitalize on theoretical models and research designs from the behavioural sciences to close the implementation gap in mission-driven organisations. This book aims at synthesising the theoretical frameworks and e…vidence that has flourished over the past decades in order to advance the scholarly debate and the implications for practice in the domains of performance management, information systems, investments strategies, people administration, and change and innovation. It provides meaningful insights to tackle real-world challenges that organizations and their managers face on a daily basis; including why two managers can make radically different decisions in front of the same information, which cognitive traps most often get in the way of good performance management, and how managerial interventions can limit such errors and variability.
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Condición: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Management scholars worldwide increasingly capitalize on theoretical models and research designs from the behavioural sciences to close the implementation gap in mission-driven organisations. This book aims at synthesising the theoretical f…rameworks and evidence that has flourished over the past decades in order to advance the scholarly debate and the implications for practice in the domains of performance management, information systems, investments strategies, people administration, and change and innovation. It provides meaningful insights to tackle real-world challenges that organizations and their managers face on a daily basis; including why two managers can make radically different decisions in front of the same information, which cognitive traps most often get in the way of good performance management, and how managerial interventions can limit such errors and variability.
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Editorial: Springer Nature Switzerland, Springer International Publishing Nov 2023, 2023
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Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Management scholars worldwide increasingly capitalize on theoretical models and research designs from the behavioural sciences to close the implementation gap in mission-driven organisations. This book aims at synthesising the theoretical…frameworks and evidence that has flourished over the past decades in order to advance the scholarly debate and the implications for practice in the domains of performance management, information systems, investments strategies, people administration, and change and innovation. It provides meaningful insights to tackle real-world challenges that organizations and their managers face on a daily basis; including why two managers can make radically different decisions in front of the same information, which cognitive traps most often get in the way of good performance management, and how managerial interventions can limit such errors and variability. 124 pp. Englisch.
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Gebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Assesses the impact of administrative behaviour on performance in several decision-making domainsDraws on evidence from prospect theory, focus theory of normative conduct, and nudge theoryProvides meaningful… insights for mission-driven orga.
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Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Management scholars worldwide increasingly capitalize on theoretical models and research designs from the behavioural sciences to close the implementation gap in mission-driven organisations. This book aims at synthesising the theoretical fram…eworks and evidence that has flourished over the past decades in order to advance the scholarly debate and the implications for practice in the domains of performance management, information systems, investments strategies, people administration, and change and innovation. It provides meaningful insights to tackle real-world challenges that organizations and their managers face on a daily basis; including why two managers can make radically different decisions in front of the same information, which cognitive traps most often get in the way of good performance management, and how managerial interventions can limit such errors and variability.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 124 pp. Englisch.
