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9783030957773 - Strategic Human Resource Development in Practice: Leveraging Talent for Sustained Performance in the Digital Age of AI (Management for Professionals) de Yorks, Lyle... (23 resultados)
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Strategic Human Resource Development in Practice: Leveraging Talent for Sustained Performance in the Digital Age of AI (Management for Professionals)
Libro 288 de 339: Management for ProfessionalsLibrería: Textbooks_Source, Columbia, MO, Estados Unidos de America
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Strategic Human Resource Development in Practice: Leveraging Talent for Sustained Performance in the Digital Age of AI (Management for Professionals)
Libro 288 de 339: Management for ProfessionalsLibrería: Books From California, Simi Valley, CA, Estados Unidos de America
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Strategic Human Resource Development In Practice 1st ed. 2022
Libro 288 de 339: Management for ProfessionalsLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Strategic Human Resource Development In Practice 1st ed. 2022
Libro 288 de 339: Management for ProfessionalsLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Strategic Human Resource Development In Practice 1st ed. 2022
Libro 288 de 339: Management for ProfessionalsLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Strategic Human Resource Development In Practice 1st ed. 2022
Libro 288 de 339: Management for ProfessionalsLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Strategic Human Resource Development In Practice 1st ed. 2022
Libro 288 de 339: Management for ProfessionalsLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Strategic Human Resource Development in Practice: Leveraging Talent for Sustained Performance in the Digital Age of AI (Management for Professionals)
Libro 288 de 339: Management for ProfessionalsLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Strategic Human Resource Development In Practice 1st ed. 2022
Libro 288 de 339: Management for ProfessionalsLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Strategic Human Resource Development in Practice: Leveraging Talent for Sustained Performance in the Digital Age of AI (Management for Professionals)
Libro 288 de 339: Management for ProfessionalsLibrería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Strategic Human Resource Development In
Libro 288 de 339: Management for ProfessionalsLibrería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Strategic Human Resource Development in Practice: Leveraging Talent for Sustained Performance in the Digital Age of AI (Management for Professionals)
Libro 288 de 339: Management for ProfessionalsLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Strategic Human Resource Development In
Libro 288 de 339: Management for ProfessionalsLibrería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
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Strategic Human Resource Development in Practice : Leveraging Talent for Sustained Performance in the Digital Age of AI
Libro 288 de 339: Management for ProfessionalsLibrería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book examines human resource development (HRD) strategy as a learning process, connecting learning and adult development with organizational development and change, and talent development, with a particular focus on the use of artificial intelligence (AI). It provides professionals and practitioners as well as students with processes and tools that will help them meet the needs of employees and the organization. It takes a scholar-practitioner perspective connecting theory with practice.HRD has evolved into a mature field of scholarship in recent decades. At the same time, practices of learning and development in organizations continues to evolve dramatically.At the individual, developmental, and organizational levels,workers, managers, and executives have to be continually learning from current and emerging trends in order to strategically reposition themselves for performance and future possibilities. This includes developing the competencies to navigate the complexities of a world in which people are interacting with 'smart' digital technologies that are broadly grouped together under the umbrella term artificial intelligence (AI). Featuring specific strategic learning methods and case studies from senior HRD professionals, this book is a valuable resource for managers, practitioners, students, scholars and others interested in strategic HRD practice.
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Strategic Human Resource Development in Practice | Leveraging Talent for Sustained Performance in the Digital Age of AI
Libro 288 de 339: Management for ProfessionalsLibrería: preigu, Osnabrück, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Strategic Human Resource Development in Practice | Leveraging Talent for Sustained Performance in the Digital Age of AI | Lyle Yorks (u. a.) | Taschenbuch | Management for Professionals | xiv | Englisch | 2023 | Springer | EAN 9783030957773 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Strategic Human Resource Development in Practice (eng)
Libro 288 de 339: Management for ProfessionalsLibrería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
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Strategic Human Resource Development in Practice
Libro 288 de 339: Management for ProfessionalsLibrería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
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Añadir al carritoCondición: Brand New. New. US edition. Print on demand title. Delivery takes 20-25 days.
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Strategic Human Resource Development in Practice: Leveraging Talent for Sustained Performance in the Digital Age of AI (Management for Professionals)
Publicado por Springer
ISBN 10: 3030957772 ISBN 13: 9783030957773
Librería: FirstClassBooks, Little Rock, AR, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 181,53
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Strategic Human Resource Development in Practice
Libro 288 de 339: Management for ProfessionalsIdioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing Jul 2023, 2023
ISBN 10: 3030957772 ISBN 13: 9783030957773
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book examines human resource development (HRD) strategy as a learning process, connecting learning and adult development with organizational development and change, and talent development, with a particular focus on the use of artificial intelligence (AI). It provides professionals and practitioners as well as students with processes and tools that will help them meet the needs of employees and the organization. It takes a scholar-practitioner perspective connecting theory with practice.HRD has evolved into a mature field of scholarship in recent decades. At the same time, practices of learning and development in organizations continues to evolve dramatically.At the individual, developmental, and organizational levels,workers, managers, and executives have to be continually learning from current and emerging trends in order to strategically reposition themselves for performance and future possibilities. This includes developing the competencies to navigate the complexities of a world in which people are interacting with 'smart' digital technologies that are broadly grouped together under the umbrella term artificial intelligence (AI). Featuring specific strategic learning methods and case studies from senior HRD professionals, this book is a valuable resource for managers, practitioners, students, scholars and others interested in strategic HRD practice. 216 pp. Englisch.
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Strategic Human Resource Development in Practice: Leveraging Talent for Sustained Performance in the Digital Age of AI (Management for Professionals)
Libro 288 de 339: Management for ProfessionalsLibrería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Print on Demand pp. 213.
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Strategic Human Resource Development in Practice: Leveraging Talent for Sustained Performance in the Digital Age of AI (Management for Professionals)
Libro 288 de 339: Management for ProfessionalsLibrería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 85,52
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Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND pp. 213.
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Strategic Human Resource Development in Practice
Libro 288 de 339: Management for ProfessionalsIdioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing, 2023
ISBN 10: 3030957772 ISBN 13: 9783030957773
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 53,22
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Provides tools and practices to address learning and development needs in organizations using intelligent technologies Explores the relationship between HR management, organizational development and talent managementProvides key practices a.
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Strategic Human Resource Development in Practice
Libro 288 de 339: Management for ProfessionalsIdioma: Inglés
Publicado por Springer, Springer Jul 2023, 2023
ISBN 10: 3030957772 ISBN 13: 9783030957773
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
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EUR 60,98
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This book examines human resource development (HRD) strategy as a learning process, connecting learning and adult development with organizational development and change, and talent development, with a particular focus on the use of artificial intelligence (AI). It provides professionals and practitioners as well as students with processes and tools that will help them meet the needs of employees and the organization. It takes a scholar-practitioner perspective connecting theory with practice.HRD has evolved into a mature field of scholarship in recent decades. At the same time, practices of learning and development in organizations continues to evolve dramatically. At the individual, developmental, and organizational levels, workers, managers, and executives have to be continually learning from current and emerging trends in order to strategically reposition themselves for performance and future possibilities. This includes developing the competencies to navigate the complexities of a world in which people are interacting with 'smart' digital technologies that are broadly grouped together under the umbrella term artificial intelligence (AI).Featuring specific strategic learning methods and case studies from senior HRD professionals, this book is a valuable resource for managers, practitioners, students, scholars and others interested in strategic HRD practice.Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 216 pp. Englisch.
