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Idioma: Inglés
Publicado por Palgrave Pivot 7/10/2019, 2019
ISBN 10: 3030199886 ISBN 13: 9783030199883
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Idioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing, 2019
ISBN 10: 3030199886 ISBN 13: 9783030199883
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book investigates the influence of personal values on managerial behaviour in modern organizations, and how this impacts upon company performance and relationships. With a focus on central Europe, the authors explore the notion of a personal values system and seek to identify the influencing factors behind behaviour. Providing a new methodological and contextual framework which goes beyond established measurements, the book offers insights into the most important studies in the area and will provide valuable reading to academics in the fields of management, organization and HRM, as well as practitioners and policy-makers.
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Añadir al carritoCondición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This book investigates the influence of personal values on managerial behaviour in modern organizations, and how this impacts upon company performance and relationships. With a focus on central Europe, the authors explore the notion of a personal values system and seek to identify the influencing factors behind behaviour. Providing a new methodological and contextual framework which goes beyond established measurements, the book offers insights into the most important studies in the area and will provide valuable reading to academics in the fields of management, organization and HRM, as well as practitioners and policy-makers.
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Idioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing Jul 2019, 2019
ISBN 10: 3030199886 ISBN 13: 9783030199883
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book investigates the influence of personal values on managerial behaviour in modern organizations, and how this impacts upon company performance and relationships. With a focus on central Europe, the authors explore the notion of a personal values system and seek to identify the influencing factors behind behaviour. Providing a new methodological and contextual framework which goes beyond established measurements, the book offers insights into the most important studies in the area and will provide valuable reading to academics in the fields of management, organization and HRM, as well as practitioners and policy-makers. 196 pp. Englisch.
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Idioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing, 2019
ISBN 10: 3030199886 ISBN 13: 9783030199883
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Provides a fresh perspective on researching managerial behaviour, going well beyond prevailing methodologiesFocusses on Central Europe in a context of political, economic and social change Offers analysis of surveys from organizations in two cent.
Idioma: Inglés
Publicado por Palgrave Macmillan Jul 2019, 2019
ISBN 10: 3030199886 ISBN 13: 9783030199883
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This book investigates the influence of personal values on managerial behaviour in modern organizations, and how this impacts upon company performance and relationships. With a focus on central Europe, the authors explore the notion of a personal values system and seek to identify the influencing factors behind behaviour. Providing a new methodological and contextual framework which goes beyond established measurements, the book offers insights into the most important studies in the area and will provide valuable reading to academics in the fields of management, organization and HRM, as well as practitioners and policy-makers.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 196 pp. Englisch.