9783030196110 - putting design thinking to work: how large organizations can embrace messy institutions to tackle wicked problems (understanding innovation) de ney, steven; meinel, christoph (19 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2020
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Editorial: Springer 2020-08, 2020
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Editorial: Springer, 2020
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Editorial: Springer, 2020
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Editorial: Springer, 2020
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Editorial: Springer, 2020
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Editorial: Springer, 2020
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Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2020
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Editorial: Springer, 2020
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Editorial: Springer, 2020
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Editorial: Springer Nature, 2020
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Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2020
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Idioma: Inglés
Editorial: Springer International Publishing, 2020
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Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book discusses how the methods and mindsets of design thinking empower large organizations to create groundbreaking innovations. Arguing that innovations must effectively tackle so-called 'wicked problems,' it shows how design thinking enables… managers and innovators to create the organizational spaces and practices needed for breakthrough innovations. Design thinking equips actors with the tools and methods for harnessing the creative tensions inherent in pluralist, often conflicting disciplinary approaches. This, however, requires the transformation of contemporary organizational cultures away from monolithic, integrated models (or identities) toward more pluralist, dynamic and flexible institutional identities. Based on real-world cases from a wide range of organizations around the globe, the book offers managers and innovators practical guidance on initiating and managing the cultural transformations required for effective innovation.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2020
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Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, ItaliaBrook Bookstore On Demand
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Idioma: Inglés
Editorial: Springer International Publishing Aug 2020, 2020
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book discusses how the methods and mindsets of design thinking empower large organizations to create groundbreaking innovations. Arguing that innovations must effectively tackle so-called 'wicked problems,' it shows how design…thinking enables managers and innovators to create the organizational spaces and practices needed for breakthrough innovations. Design thinking equips actors with the tools and methods for harnessing the creative tensions inherent in pluralist, often conflicting disciplinary approaches. This, however, requires the transformation of contemporary organizational cultures away from monolithic, integrated models (or identities) toward more pluralist, dynamic and flexible institutional identities. Based on real-world cases from a wide range of organizations around the globe, the book offers managers and innovators practical guidance on initiating and managing the cultural transformations required for effective innovation. 200 pp. Englisch.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2020
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Editorial: Springer, 2020
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Editorial: Springer International Publishing, 2020
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Kartoniert / Broschiert. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Shows how design thinking enables manager and innovators to pave the way for breakthrough innovationsProvides practical guidance on initiating and managing cultural transformations for effecti…ve innovationOutlin.
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Editorial: Springer, Palgrave Macmillan Aug 2020, 2020
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This book discusses how the methods and mindsets of design thinking empower large organizations to create groundbreaking innovations. Arguing that innovations must effectively tackle so-called ¿wicked problems,¿ it shows how design thin…king enables managers and innovators to create the organizational spaces and practices needed for breakthrough innovations. Design thinking equips actors with the tools and methods for harnessing the creative tensions inherent in pluralist, often conflicting disciplinary approaches. This, however, requires the transformation of contemporary organizational cultures away from monolithic, integrated models (or identities) toward more pluralist, dynamic and flexible institutional identities. Based on real-world cases from a wide range of organizations around the globe, the book offers managers and innovators practical guidance on initiating and managing the cultural transformations required for effective innovation.Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 200 pp. Englisch.
