9781848722781 - flow at work: measurement and implications (current issues in work and organizational psychology) (17 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2017
Serie: Current Issues in Work and Organizational Psychology, Libro 7 de 10. Libro 7 de 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Librería: Orrin Schwab Books, Providence, UT, Estados Unidos de AmericaOrrin Schwab Books
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2017
Serie: Current Issues in Work and Organizational Psychology, Libro 7 de 10. Libro 7 de 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Group 2017
Serie: Current Issues in Work and Organizational Psychology, Libro 7 de 10. Libro 7 de 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2017
Serie: Current Issues in Work and Organizational Psychology, Libro 7 de 10. Libro 7 de 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Group 2017
Serie: Current Issues in Work and Organizational Psychology, Libro 7 de 10. Libro 7 de 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2017
Serie: Current Issues in Work and Organizational Psychology, Libro 7 de 10. Libro 7 de 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd 2017
Serie: Current Issues in Work and Organizational Psychology, Libro 7 de 10. Libro 7 de 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, , Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2017
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2017
Serie: Current Issues in Work and Organizational Psychology, Libro 7 de 10. Libro 7 de 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Group 2017
Serie: Current Issues in Work and Organizational Psychology, Libro 7 de 10. Libro 7 de 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Idioma: Inglés
Editorial: Psychology Pr 2017
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Paperback. Condición: Brand New. 193 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2017
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Condición: New. Editor(s): Fullagar, Clive J.; Bakker, Arnold B.; Delle Fave, Antonella. Num Pages: 206 pages, 9 black & white tables, 11 black & white line drawings. BIC Classification: JMJ; MMJT. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. . . 2017. 1st Edition. Paperback. . . .… . Books ship from the US and Ireland.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2017
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- Primera edición
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Condición: New. Editor(s): Fullagar, Clive J.; Bakker, Arnold B.; Delle Fave, Antonella. Num Pages: 206 pages, 9 black & white tables, 11 black & white line drawings. BIC Classification: JMJ; MMJT. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. . . 2017. 1st Edition. Paperback. . . .… .
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor and Francis 2017
Serie: Current Issues in Work and Organizational Psychology, Libro 7 de 10. Libro 7 de 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor and Francis 2017
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Editorial: Taylor & Francis 2017
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Kartoniert / Broschiert. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Clive Fullagar is a professor at Kansas State University, USA. His research interests started out by developing a psychological model of commitment to, and participation in, labor organization…s. More recently his research interests have .
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Editorial: Routledge 2017
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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Flow can be defined as the experience of being fully engaged with the task at hand, unburdened by outside concerns or worries. Flow is an enjoyable state of effortless attention, complete absorption, and focussed energy. The pivotal role… of flow in fostering good performance and high productivity led psychologists to study the features and outcomes of this experience in the workplace, in order to ascertain the impact of flow on individual and organizational well-being, and to identify strategies to increase the workers' opportunities for flow in job tasks. This ground-breaking new collection is the first book to provide a comprehensive understanding of flow in the workplace that includes a contribution from the founding father of flow research, Mihaly Csikszentmihalyi. On a conceptual level, this book clarifies the features and structure of flow experience; and provides research-based evidence of how flow can be measured in the workplace on an empirical level, as well as exploring how it impacts on motivation, productivity, and well-being. By virtue of its rigorous but also practical approach, the book represents a useful tool for both scientists and practitioners. The collection addresses a number of key issues, including:Core components of how the idea of flow differs from experience in the work contextOrganizational and task-related conditions fostering flow at workHow flow can be measured in the workplaceThe organizational and personal implications of flowThe relationship between task features and flow opportunities at work Featuring contributions from some of the most active researchers in the field, Flow at Work: Measurement and Implications is an important book in an emerging field of study. The concept of flow has enormous implications for organizations as well as the individual, and this volume will be of interest to all students and researchers in organizational/occupational psychology and positive psychology, as well as practitioners and consultants with an interest in employee motivation and well-being.
