9781848555464 - research in organizational change and development: 17 de woodman, r w; pasmore, w a (13 resultados)
- Tapa dura
Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de AmericaBasi6 International
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 68,47
Gastos de envío gratisSe envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Condición: Brand New. New. US edition. Expediting shipping for all USA and Europe orders excluding PO Box. Excellent Customer Service.
- Tapa dura
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 157,24
Envío por EUR 14,04Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New. In.
- Más imágenes
- Tapa dura
Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de AmericaRarewaves USA
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 219,44
Gastos de envío gratisSe envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Hardback. Condición: New. "Research in Organizational Change and Development" is an annual publication devoted to thoughtful studies and ground breaking theoretical work dealing with the topic of change in organizational settings. The series serves to showcase the latest approaches to organizational research, whether they be qua…ntitative or qualitative in nature. Some of the papers in Volume 17 bring new perspectives to classic issues in the field such as resistance and communication. Others explore new territories, such as activating neural mechanisms to create more sustainable change. The series has been around long enough to substantiate the claim that we have published some true classics in the field of organization development and change. While it's too early to say whether the papers in Volume 17 contain new classics, there are certainly some interesting and worthwhile pieces to read that have the potential to become classics at some time in the future. "Research in Organizational Change and Development" will continue to serve the mission of stimulating thinking that can make a significant difference in organizational outcomes that matter to our future.
- Tapa dura
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino UnidoMispah books
Contactar con el vendedorVendedor de 4 estrellasCondición: Usado - Como Nuevo
EUR 199,13
Envío por EUR 29,29Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Hardcover. Condición: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
- Más imágenes
- Tapa dura
Librería: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, Estados Unidos de AmericaRarewaves USA United
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 220,80
Envío por EUR 43,88Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Hardback. Condición: New. "Research in Organizational Change and Development" is an annual publication devoted to thoughtful studies and ground breaking theoretical work dealing with the topic of change in organizational settings. The series serves to showcase the latest approaches to organizational research, whether they be qua…ntitative or qualitative in nature. Some of the papers in Volume 17 bring new perspectives to classic issues in the field such as resistance and communication. Others explore new territories, such as activating neural mechanisms to create more sustainable change. The series has been around long enough to substantiate the claim that we have published some true classics in the field of organization development and change. While it's too early to say whether the papers in Volume 17 contain new classics, there are certainly some interesting and worthwhile pieces to read that have the potential to become classics at some time in the future. "Research in Organizational Change and Development" will continue to serve the mission of stimulating thinking that can make a significant difference in organizational outcomes that matter to our future.
Research in Organizational Change and Development: Vol 17
Woodman, Richard W. (Editor)/ Pasmore, William A. (Editor)/ Shani, Abraham B. (RAMI)
- Tapa dura
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 304,69
Envío por EUR 11,72Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Hardcover. Condición: Brand New. 409 pages. 8.98x5.91x1.42 inches. In Stock.
- Tapa dura
- Impresión bajo demanda
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino UnidoPBShop.store UK
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 159,91
Envío por EUR 6,88Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
HRD. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
- Más imágenes
- Tapa dura
- Impresión bajo demanda
Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 233,58
Envío por EUR 48,99Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. KlappentextAn annual publication featuring studies and theoretical work dealing with the topic of change in organizational settings. Showcasing the approaches to organizational research, whether they be quantitative o…r qualitative in nat.
- Más imágenes
- Tapa dura
- Impresión bajo demanda
Librería: preigu, Osnabrück, Alemaniapreigu
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 242,15
Envío por EUR 70,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Buch. Condición: Neu. Research in Organizational Change and Development | Richard W. Woodman (u. a.) | Buch | Gebunden | Englisch | 2009 | Emerald Group Publishing Limited | EAN 9781848555464 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Deman…d.
- Tapa dura
- Impresión bajo demanda
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
Contactar con el vendedorVendedor de 4 estrellasCondición: Nuevo
EUR 331,01
Envío por EUR 3,50Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Condición: New. Print on Demand pp. 404.
- Tapa dura
- Impresión bajo demanda
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino UnidoMajestic Books
Contactar con el vendedorVendedor de 4 estrellasCondición: Nuevo
EUR 354,52
Envío por EUR 7,62Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Condición: New. Print on Demand pp. 404 52:B&W 6.14 x 9.21in or 234 x 156mm (Royal 8vo) Case Laminate on White w/Gloss Lam.
- Tapa dura
- Impresión bajo demanda
Librería: Biblios, frankfurt am main, HESSE, AlemaniaBiblios
Contactar con el vendedorVendedor de 4 estrellasCondición: Nuevo
EUR 352,47
Envío por EUR 9,95Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Condición: New. PRINT ON DEMAND pp. 404.
- Más imágenes
- Tapa dura
- Impresión bajo demanda
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 313,72
Envío por EUR 63,67Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - An annual publication featuring studies and theoretical work dealing with the topic of change in organizational settings. Showcasing the approaches to organizational research, whether they be quantitative or qualitative in nature, it includes p…apers that bring fresh perspectives to classic issues in the field such as resistance and communication.
