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9781840642803 - Working-Time Changes: Social Integration Through Transitional Labour Markets (Labour Markets and Employment Policy series) (16 resultados)
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Working-Time Changes: Social Integration Through Transitional Labour Markets (Labour Markets and Employment Policy Series)
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd 01.06.2001., 2001
ISBN 10: 1840642807 ISBN 13: 9781840642803
Librería: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 31,89
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Añadir al carritoCondición: Sehr gut. 369 Seiten Exemplar aus einer wissenchaftlichen Bibliothek Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 969 24,1 x 16,5 x 3,2 cm, Gebundene Ausgabe.
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Working-Time Changes: Social Integration Through Transitional Labour Markets (Labour Markets and Employment Policy Series)
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, 2001
ISBN 10: 1840642807 ISBN 13: 9781840642803
Librería: nika-books, Nordwestuckermark-Fürstenwerder, NWUM, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 19,20
Envío por EUR 48,50
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoGebundene Ausgabe. engl. Mit Widmung der Autorin: "all the best, jacqueline". Kugelschreibernotiz auf Cover, leicht verstaubt, Leichte Gebrauchsspuren, sonst sehr guter Zustand. 9781840642803 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 850.
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WORKING-TIME CHANGES: SOCIAL INTEGRATION THROUGH TRANSITIONAL LABOUR MARKETS (LABOUR MARKETS AND EMPLOYMENT POLICY SERIES)
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2000
ISBN 10: 1840642807 ISBN 13: 9781840642803
Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: Brand New. New. US edition. Expediting shipping for all USA and Europe orders excluding PO Box. Excellent Customer Service.
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Working-Time Changes Social Integration Through Transitional Labour Markets ( Labour Markets and Employment Policy series )
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2000
ISBN 10: 1840642807 ISBN 13: 9781840642803
Librería: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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Working-Time Changes Social Integration Through Transitional Labour Markets ( Labour Markets and Employment Policy series )
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2000
ISBN 10: 1840642807 ISBN 13: 9781840642803
Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Working-Time Changes
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Limited, 2000
ISBN 10: 1840642807 ISBN 13: 9781840642803
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 129,83
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Working-Time Changes
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Limited, 2000
ISBN 10: 1840642807 ISBN 13: 9781840642803
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 130,90
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. xxii + 369 Illus.
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Working-Time Changes
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Limited, 2000
ISBN 10: 1840642807 ISBN 13: 9781840642803
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 131,50
Envío por EUR 9,95
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Añadir al carritoCondición: New. pp. xxii + 369.
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Working-Time Changes - Social Integration Through Transitional Labour Markets
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 178,80
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Working-Time Changes: Social Integration Through Transitional Labour Markets (eng)
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2000
ISBN 10: 1840642807 ISBN 13: 9781840642803
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 3 de 5 estrellas
EUR 178,84
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Se envía de Italia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: new.
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Working-Time Changes: Social Integration Through Transitional Labour Markets (Labour Markets and Employment Policy Series)
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 169,10
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Like New. Like New. book.
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Working-Time Changes: Social Integration Through Transitional Labour Markets (Labour Markets and Employment Policy series)
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, 2000
ISBN 10: 1840642807 ISBN 13: 9781840642803
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 195,45
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Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2000. Hardcover. . . . . .
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Working-Time Changes
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2000
ISBN 10: 1840642807 ISBN 13: 9781840642803
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 220,60
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. Over the past twenty years European labour markets have seen the simultaneous rise of unemployment and working-time flexibility. While unemployment generates widespread concern about social exclusion, the reorganisation of flexible working-time has been greeted with more ambivalence. The concept of Transitional Labour Markets (TLMs) is an attempt to address and analyse the factors and policies that can prevent high levels of unemployment and exclusion from paid work.This book addresses three key questions:Can working-time flexibility integrate more people into paid employment?Can working-time flexibility prevent unemployment?Is it possible for the barriers between core and peripheral employment to become more permeable in the way advocated by the concept of TLMs?Drawing on both quantitative longitudinal panel study data and qualitative case study material, the authors (whose expertise is drawn from the fields of economics, sociology and law) provide an original perspective on the nature and implications of TLMs in Spain, Sweden, Ireland, Britain, Germany, France and The Netherlands. This will be essential reading for both academics and policymakers in the field of labour market policy.
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WorkingTime Changes Social Integration Through Transitional Labour Markets
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 209,33
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. illustrated edition edition. 369 pages. 9.50x6.50x1.25 inches. In Stock.
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Working-Time Changes: Social Integration Through Transitional Labour Markets (Labour Markets and Employment Policy series)
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, 2000
ISBN 10: 1840642807 ISBN 13: 9781840642803
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 244,29
Envío por EUR 9,04
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Añadir al carritoCondición: New. 2000. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Working-Time Changes
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2000
ISBN 10: 1840642807 ISBN 13: 9781840642803
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 209,31
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. Over the past twenty years European labour markets have seen the simultaneous rise of unemployment and working-time flexibility. While unemployment generates widespread concern about social exclusion, the reorganisation of flexible working-time has been greeted with more ambivalence. The concept of Transitional Labour Markets (TLMs) is an attempt to address and analyse the factors and policies that can prevent high levels of unemployment and exclusion from paid work.This book addresses three key questions:Can working-time flexibility integrate more people into paid employment?Can working-time flexibility prevent unemployment?Is it possible for the barriers between core and peripheral employment to become more permeable in the way advocated by the concept of TLMs?Drawing on both quantitative longitudinal panel study data and qualitative case study material, the authors (whose expertise is drawn from the fields of economics, sociology and law) provide an original perspective on the nature and implications of TLMs in Spain, Sweden, Ireland, Britain, Germany, France and The Netherlands. This will be essential reading for both academics and policymakers in the field of labour market policy.
