9781839092947 - global talent retention: understanding employee turnover around the world (talent management) (19 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2021
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Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino UnidoAnybook.com
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Condición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,600grams, ISBN:9781839092947.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2021
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Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, GB, 2021
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Hardback. Condición: New. Retaining top talent is a universal concern that is increasingly global. However, the context, meaning, and mechanisms for changing jobs varies around the world. Global Talent Retention: Understanding Employee Turnover Around the World provides the first context-specific global perspective on retaining…talent.Although extensive research informs understanding of why employees decide to leave or remain with organizations, the bulk of theory and research adopts a U.S.-centric perspective, problematic because most employees do not work for firms that are U.S.-owned or based. Global Talent Retention addresses the need for turnover theory and research to give more careful consideration to global and cross-cultural perspectives on employee retention, and includes contributions from a global range of scholars in differing cultural contexts in Africa, Asia, Europe, Latin America, and the Middle East.The chapters represent many of the largest and most dynamic economies in the world, including Bulgaria, China, Denmark, Germany, India, Mexico, South Africa, South Korea, Spain, Turkey, and the UK. Each chapter provides a description of the institutional, legal, and cultural context as it relates to employee mobility, a review of context-specific research leading to a description of how the mechanisms of prominent turnover theories may operate differently in particular contexts, and the implications for research and practice related to employee turnover and retention.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2021
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Condición: New. In.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2021
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2021
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2021
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Librería: Studibuch, Stuttgart, AlemaniaStudibuch
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hardcover. Condición: Sehr gut. 288 Seiten; 9781839092947.2 Gewicht in Gramm: 1.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2021
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
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Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, GB, 2021
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Hardback. Condición: New. Retaining top talent is a universal concern that is increasingly global. However, the context, meaning, and mechanisms for changing jobs varies around the world. Global Talent Retention: Understanding Employee Turnover Around the World provides the first context-specific global perspective on retaining…talent.Although extensive research informs understanding of why employees decide to leave or remain with organizations, the bulk of theory and research adopts a U.S.-centric perspective, problematic because most employees do not work for firms that are U.S.-owned or based. Global Talent Retention addresses the need for turnover theory and research to give more careful consideration to global and cross-cultural perspectives on employee retention, and includes contributions from a global range of scholars in differing cultural contexts in Africa, Asia, Europe, Latin America, and the Middle East.The chapters represent many of the largest and most dynamic economies in the world, including Bulgaria, China, Denmark, Germany, India, Mexico, South Africa, South Korea, Spain, Turkey, and the UK. Each chapter provides a description of the institutional, legal, and cultural context as it relates to employee mobility, a review of context-specific research leading to a description of how the mechanisms of prominent turnover theories may operate differently in particular contexts, and the implications for research and practice related to employee turnover and retention.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2021
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Hardcover. Condición: Brand New. 267 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2021
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Condición: gut. 2021. Global Talent Retention: Understanding Employee Turnover Around the World (Talent Management) In englischer Sprache. pages.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2021
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Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2021
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Idioma: Inglés
Editorial: EMERALD GROUP PUB, 2021
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Through extensive research Global Talent Retention: Understanding Employee Turnover Around the World addresses the need for turnover theory and research to give more careful consideration to global and cross-cultural…perspectives on employee retention, and .
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2021
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Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2021
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Editorial: Emerald Publishing Limited, 2021
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Editorial: Emerald Publishing Limited, 2021
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Buch. Condición: Neu. Global Talent Retention | David G. Allen (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2021 | Emerald Publishing Limited | EAN 9781839092947 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2021
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