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Publicado por Emerald Publishing Limited, GB, 2020
ISBN 10: 1839090847 ISBN 13: 9781839090844
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. Volume 28 of Research in Organizational Change and Development introduces thought-provoking contributions. These include: Utilizing big data and social network analysis in OD; professional identity of renowned American women in the field; the role of communities that support interpersonal learning and enhance workers ability to thrive in the emerging nature of the new world of work; technology and technological embeddedness as a change and development enabler in schools; organizational resilience as an arena for organization development work; change in tightly coupled systems and the middle management role in organization development; and strategic fitness processes and organizational dialogue. The diverse collaborative contributions by leading scholars and scholar-practitioners provide an enriching body of knowledge on contemporary challenges in organizational change and development.
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Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, GB, 2020
ISBN 10: 1839090847 ISBN 13: 9781839090844
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. Volume 28 of Research in Organizational Change and Development introduces thought-provoking contributions. These include: Utilizing big data and social network analysis in OD; professional identity of renowned American women in the field; the role of communities that support interpersonal learning and enhance workers ability to thrive in the emerging nature of the new world of work; technology and technological embeddedness as a change and development enabler in schools; organizational resilience as an arena for organization development work; change in tightly coupled systems and the middle management role in organization development; and strategic fitness processes and organizational dialogue. The diverse collaborative contributions by leading scholars and scholar-practitioners provide an enriching body of knowledge on contemporary challenges in organizational change and development.
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Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2020
ISBN 10: 1839090847 ISBN 13: 9781839090844
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Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2020
ISBN 10: 1839090847 ISBN 13: 9781839090844
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Über den AutorDebra A. Noumair is Professor of Psychology and Education, Director of Executive Education Programs in Change & Consultation, and Founder and Director of the Executive Master s Program in Change Leadership in th.
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Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2020
ISBN 10: 1839090847 ISBN 13: 9781839090844
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Research in Organizational Change and Development | Debra A. Noumair (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2020 | Emerald Publishing Limited | EAN 9781839090844 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2020
ISBN 10: 1839090847 ISBN 13: 9781839090844
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Volume 28 of Research in Organizational Change and Development continues the tradition of providing insightful and thought provoking chapters with new conceptual insights and robust empirical studies. This volume provides an enriching body of knowledge on contemporary challenges in organizational change and development.