9781787563520 - research in organizational change and development: 26 (18 resultados)
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Hardback. Condición: New. This volume providesnew conceptual insights, robust empirical studies, and thought-provokingchapters to help organizations improve health and wellbeing insociety. Some chapters dothis by addressing macro-level change: for example, consulting at the eco-system level anddiscussing the challenges entailed…in developing intervention capabilities toimpact highly interdependent eco-systems; or discussing the learning and experience of a large system transformation projectconducted at a national level that had an impact on societal health andwellbeing. Other chapters extendtheory and integrate perspectives that heretofore have remained separate, suchas the 2017 Pasmore-Woodman Award winners, who provide an overview of theircollaborative attempts at intervening and making a difference in organization studies. The richness of the diverse collaborative contributions to thisvolume by leading scholars and scholar-practitioners from around the globeprovide an enriching and emerging body of knowledge.
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Hardback. Condición: New. This volume providesnew conceptual insights, robust empirical studies, and thought-provokingchapters to help organizations improve health and wellbeing insociety. Some chapters dothis by addressing macro-level change: for example, consulting at the eco-system level anddiscussing the challenges entailed…in developing intervention capabilities toimpact highly interdependent eco-systems; or discussing the learning and experience of a large system transformation projectconducted at a national level that had an impact on societal health andwellbeing. Other chapters extendtheory and integrate perspectives that heretofore have remained separate, suchas the 2017 Pasmore-Woodman Award winners, who provide an overview of theircollaborative attempts at intervening and making a difference in organization studies. The richness of the diverse collaborative contributions to thisvolume by leading scholars and scholar-practitioners from around the globeprovide an enriching and emerging body of knowledge.
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Condición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 440 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This volume provides new conceptual insights to help organizations improve health and wellbeing in society. Some chapters do this by addressing macro-level change, some by highlighting evidence-based change at the micro level, and oth…ers by extending theory and integrating perspectives that heretofore have remained separate.
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Condición: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 440 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This volume provides new conceptual insights to help organizations improve health and wellbeing in society. Some chapters do this by addressing macro-level change, some by highlighting evidence-based change at the micro level,… and others by extending theory and integrating perspectives that heretofore have remained separate.
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Gebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Über den AutorDebra A. Noumair is a Professor in Social-Organizational Psychology, and Founder and Director of the Executive Master s Program in Change Leadership, at Teachers College, Columbia Universit…y, USA. She is also th.
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Buch. Condición: Neu. Research in Organizational Change and Development | Debra Noumair (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2018 | Emerald Publishing Limited | EAN 9781787563520 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print o…n Demand.
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Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This volume provides new conceptual insights to help organizations improve health and wellbeing in society. Some chapters do this by addressing macro-level change, some by highlighting evidence-based change at the micro level, and others by ext…ending theory and integrating perspectives that heretofore have remained separate.
