9781786353603 - research in organizational change and development (24) (15 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2016
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2016
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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Editorial: Emerald Publishing Limited, 2016
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2016
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2016
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, GB, 2016
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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Hardback. Condición: New. Highlights include a reflection on forty years of collaboration and provides an inside perspective on collegial partnerships; the first recipients of the Pasmore-Woodman Award (AOM 2015) consider personal recollections as well as general principles about successful academic partnerships; one of the firs…t women in the field provides a perspective on the interdependence of research and practice through a gender lens; while reflecting on the role of women in ODC across a fifty-year time period; strategies for managing changes in the research question when conducting field-based action research advances our understanding of evidence-based practice through the application of theory; Dialogic OD, a relatively new perspective in the field, is explored by discussing a case in which 'social space' serves as 'transitional space' and the ODC practitioner is provided a theoretically informed set of principles that can be applied and evaluated across contexts; the nature and role of organization identity shades new insights about the potential impact of organization development work on company culture and effectiveness; the challenges of integrating business strategy and organization development in the fast changing newspaper industry.
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Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, GB, 2016
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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Hardback. Condición: New. Highlights include a reflection on forty years of collaboration and provides an inside perspective on collegial partnerships; the first recipients of the Pasmore-Woodman Award (AOM 2015) consider personal recollections as well as general principles about successful academic partnerships; one of the firs…t women in the field provides a perspective on the interdependence of research and practice through a gender lens; while reflecting on the role of women in ODC across a fifty-year time period; strategies for managing changes in the research question when conducting field-based action research advances our understanding of evidence-based practice through the application of theory; Dialogic OD, a relatively new perspective in the field, is explored by discussing a case in which 'social space' serves as 'transitional space' and the ODC practitioner is provided a theoretically informed set of principles that can be applied and evaluated across contexts; the nature and role of organization identity shades new insights about the potential impact of organization development work on company culture and effectiveness; the challenges of integrating business strategy and organization development in the fast changing newspaper industry.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Group Pub Ltd, 2016
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Group Publishing Limited, 2016
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino UnidoPBShop.store UK
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Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Group Publishing Limited, 2016
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Volume twenty-four of Research in Organizational Change and Development continues the tradition of providing a platform for scholars, practitioners, and scholar-practitioners to share new thought provoking, research-b…ased insights. Collaboration of various .
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Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Group Publishing Limited, 2016
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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Librería: preigu, Osnabrück, Alemaniapreigu
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Buch. Condición: Neu. Research in Organizational Change and Development | Debra A. Noumair (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2016 | Emerald Group Publishing Limited | EAN 9781786353603 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preig…u Print on Demand.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2016
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2016
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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Editorial: Emerald Publishing Limited, 2016
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Editorial: Emerald Group Publishing Limited, 2016
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Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Volume twenty-four of Research in Organizational Change and Development continues the tradition of providing a platform for scholars, practitioners, and scholar-practitioners to share new thought provoking, research-based insights. Collaboratio…n of various kinds is an underlying theme of the manuscripts in this volume.
