9781783503117 - research in organizational change and development: 22 (19 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2014
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de AmericaBasi6 International
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Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2014
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
- Tapa dura
Librería: The Book Corner, Beaverton, OR, Estados Unidos de AmericaThe Book Corner
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Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2014
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
- Tapa dura
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
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Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2014
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2014
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2014
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Group Publishing Limited, 2014
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino UnidoMispah books
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Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2014
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, GB, 2014
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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Hardback. Condición: New. This volume includes the role of persuasion in learning and education in the process of organization change and development; the role of leaders in the exploration of alternative ways to create and lead high performing organizations; understanding better the role and impact of the OD practitioner mindse…t on the evolving process of the change and development effort; developing a deeper level understanding of the connection between organization change content and change strategy; the challenge of system wide transformation in the emerging complex business context; the role and dynamics of sense-making and sense-giving in enhancing and facilitating change; new perspectives about different ways to create organization agility; ways to create responsive business process via a tapestry of learning mechanisms; and, the development of dynamic capability and different ways to accelerate global hybrid team effectiveness. These manuscripts provide an intriguing collection that capture and provide value to the real work of creating a sustainable field of study and practice - organization change and development - and sustainable organizations.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, GB, 2014
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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Hardback. Condición: New. This volume includes the role of persuasion in learning and education in the process of organization change and development; the role of leaders in the exploration of alternative ways to create and lead high performing organizations; understanding better the role and impact of the OD practitioner mindse…t on the evolving process of the change and development effort; developing a deeper level understanding of the connection between organization change content and change strategy; the challenge of system wide transformation in the emerging complex business context; the role and dynamics of sense-making and sense-giving in enhancing and facilitating change; new perspectives about different ways to create organization agility; ways to create responsive business process via a tapestry of learning mechanisms; and, the development of dynamic capability and different ways to accelerate global hybrid team effectiveness. These manuscripts provide an intriguing collection that capture and provide value to the real work of creating a sustainable field of study and practice - organization change and development - and sustainable organizations.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Group Publishing Limited, 2014
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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Librería: Buchpark, Trebbin, AlemaniaBuchpark
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Condición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 386 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | These manuscripts provide an intriguing collection that capture and provide value to the real work of creating a sustainable field of study and practice - organization change and development - and sustainable organizations.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Group Pub Ltd, 2014
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Group Publishing Limited, 2014
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino UnidoPBShop.store UK
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Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Group Publishing Limited, 2014
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. KlappentextThese manuscripts provide an intriguing collection that capture and provide value to the real work of creating a sustainable field of study and practice - organization change and development - and sustainab…le organizations.
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Editorial: Emerald Group Publishing Limited, 2014
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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Librería: preigu, Osnabrück, Alemaniapreigu
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Buch. Condición: Neu. Research in Organizational Change and Development | Abraham B. Shani (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2014 | Emerald Group Publishing Limited | EAN 9781783503117 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preig…u Print on Demand.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Group Publishing Limited, 2014
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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Editorial: Emerald Group Publishing Limited, 2014
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Group Publishing Limited, 2014
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Group Publishing Limited, 2014
Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development
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