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9781783503117 - Research in Organizational Change and Development: 22 (19 resultados)
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Research in Organizational Change and Development Vol: 22
Libro 1 de 5: Research in Organizational Change and DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2014
ISBN 10: 1783503114 ISBN 13: 9781783503117
Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Research in Organizational Change and Development
Libro 1 de 5: Research in Organizational Change and DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2014
ISBN 10: 1783503114 ISBN 13: 9781783503117
Librería: The Book Corner, Beaverton, OR, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Research in Organizational Change and Development
Libro 1 de 5: Research in Organizational Change and DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2014
ISBN 10: 1783503114 ISBN 13: 9781783503117
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Research in Organizational Change and Development
Libro 1 de 5: Research in Organizational Change and DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2014
ISBN 10: 1783503114 ISBN 13: 9781783503117
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Research in Organizational Change and Development
Libro 1 de 5: Research in Organizational Change and DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2014
ISBN 10: 1783503114 ISBN 13: 9781783503117
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Research in Organizational Change and Development
Libro 1 de 5: Research in Organizational Change and DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2014
ISBN 10: 1783503114 ISBN 13: 9781783503117
Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 386 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | These manuscripts provide an intriguing collection that capture and provide value to the real work of creating a sustainable field of study and practice - organization change and development - and sustainable organizations.
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Research in Organizational Change and Development
Libro 1 de 5: Research in Organizational Change and DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2014
ISBN 10: 1783503114 ISBN 13: 9781783503117
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Research in Organizational Change and Development
Libro 1 de 5: Research in Organizational Change and DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2014
ISBN 10: 1783503114 ISBN 13: 9781783503117
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Research in Organizational Change and Development
Libro 1 de 5: Research in Organizational Change and DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2014
ISBN 10: 1783503114 ISBN 13: 9781783503117
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Research in Organizational Change and Development
Libro 1 de 5: Research in Organizational Change and DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, GB, 2014
ISBN 10: 1783503114 ISBN 13: 9781783503117
Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. This volume includes the role of persuasion in learning and education in the process of organization change and development; the role of leaders in the exploration of alternative ways to create and lead high performing organizations; understanding better the role and impact of the OD practitioner mindset on the evolving process of the change and development effort; developing a deeper level understanding of the connection between organization change content and change strategy; the challenge of system wide transformation in the emerging complex business context; the role and dynamics of sense-making and sense-giving in enhancing and facilitating change; new perspectives about different ways to create organization agility; ways to create responsive business process via a tapestry of learning mechanisms; and, the development of dynamic capability and different ways to accelerate global hybrid team effectiveness. These manuscripts provide an intriguing collection that capture and provide value to the real work of creating a sustainable field of study and practice - organization change and development - and sustainable organizations.
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Research in Organizational Change and Development
Libro 1 de 5: Research in Organizational Change and DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, GB, 2014
ISBN 10: 1783503114 ISBN 13: 9781783503117
Librería: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
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Research in Organizational Change and Development: Vol 22
Libro 1 de 5: Research in Organizational Change and DevelopmentLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Research in Organizational Change and Development
Libro 1 de 5: Research in Organizational Change and DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2014
ISBN 10: 1783503114 ISBN 13: 9781783503117
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Research in Organizational Change and Development
Libro 1 de 5: Research in Organizational Change and DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2014
ISBN 10: 1783503114 ISBN 13: 9781783503117
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. KlappentextThese manuscripts provide an intriguing collection that capture and provide value to the real work of creating a sustainable field of study and practice - organization change and development - and sustainable organizations.
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Research in Organizational Change and Development
Libro 1 de 5: Research in Organizational Change and DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2014
ISBN 10: 1783503114 ISBN 13: 9781783503117
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Research in Organizational Change and Development | Abraham B. Shani (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2014 | Emerald Group Publishing Limited | EAN 9781783503117 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Research in Organizational Change and Development
Libro 1 de 5: Research in Organizational Change and DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2014
ISBN 10: 1783503114 ISBN 13: 9781783503117
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. Print on Demand pp. 384.
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Research in Organizational Change and Development
Libro 1 de 5: Research in Organizational Change and DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2014
ISBN 10: 1783503114 ISBN 13: 9781783503117
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Research in Organizational Change and Development
Libro 1 de 5: Research in Organizational Change and DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2014
ISBN 10: 1783503114 ISBN 13: 9781783503117
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Research in Organizational Change and Development
Libro 1 de 5: Research in Organizational Change and DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2014
ISBN 10: 1783503114 ISBN 13: 9781783503117
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 341,04
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