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9781783500567 - New Analyses in Worker Well-Being: 38 (Research in Labor Economics) (18 resultados)
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New Analyses in Worker Well-Being Vol: 38
Libro 8 de 17: Research in Labor EconomicsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1783500565 ISBN 13: 9781783500567
Librería: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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New Analyses in Worker Well-Being Vol: 38
Libro 8 de 17: Research in Labor EconomicsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1783500565 ISBN 13: 9781783500567
Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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New Analyses in Worker Well-Being (Research in Labor Economics, 38)
Libro 8 de 17: Research in Labor EconomicsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1783500565 ISBN 13: 9781783500567
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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New Analyses in Worker Well-Being (Research in Labor Economics, 38)
Libro 8 de 17: Research in Labor EconomicsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1783500565 ISBN 13: 9781783500567
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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New Analyses in Worker Well-Being (Research in Labor Economics, 38)
Libro 8 de 17: Research in Labor EconomicsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1783500565 ISBN 13: 9781783500567
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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New Analyses in Worker Well-Being
Libro 8 de 17: Research in Labor EconomicsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1783500565 ISBN 13: 9781783500567
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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New Analyses of Worker Well-Being (Research in Labor Economics)
Libro 8 de 17: Research in Labor EconomicsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1783500565 ISBN 13: 9781783500567
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 144,90
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New Analyses in Worker Well-Being (Research in Labor Economics, 38)
Libro 8 de 17: Research in Labor EconomicsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1783500565 ISBN 13: 9781783500567
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 161,59
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New Analyses in Worker Well-Being
Libro 8 de 17: Research in Labor EconomicsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1783500565 ISBN 13: 9781783500567
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 176,14
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New Analyses in Worker Well-Being
Libro 8 de 17: Research in Labor EconomicsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1783500565 ISBN 13: 9781783500567
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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New Analyses in Worker Well-Being
Libro 8 de 17: Research in Labor EconomicsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1783500565 ISBN 13: 9781783500567
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 161,58
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New Analyses in Worker Well-Being
Libro 8 de 17: Research in Labor EconomicsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, GB, 2013
ISBN 10: 1783500565 ISBN 13: 9781783500567
Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. This volume contains new important research on worker well-being in a changing economy. Topics include employee compensation, human capital investment, women's wages, unemployment, and the effects of government policies. Among the questions answered are: Does free-trade (particularly regarding NAFTA) affect women's wages relative to men's? Can guaranteeing college scholarships raise high school students' grade-point averages? Does increasing wage dispersion within a plant induce workers to put out more effort; or does it decrease comradery among employees, thereby lowering productivity? Does deferring worker pay really affect productivity on the job? Do firms manipulate fringe benefits (job characteristics) to adequately compensate workers for dangerous jobs? Do business cycles influence the terms of effort-enhancing labor contracts? How can workers signal their potential quality when displaced by plant closings? How severe are the detrimental effects of long-term joblessness? And finally, how do changes in welfare laws affect recipients' time allocation at home?
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New Analyses in Worker Well-Being
Libro 8 de 17: Research in Labor EconomicsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, GB, 2013
ISBN 10: 1783500565 ISBN 13: 9781783500567
Librería: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 208,56
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New Analyses in Worker Well-Being: Vol 38
Libro 8 de 17: Research in Labor EconomicsLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 284,44
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New Analyses in Worker Well-Being
Libro 8 de 17: Research in Labor EconomicsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1783500565 ISBN 13: 9781783500567
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 167,99
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New Analyses in Worker Well-Being
Libro 8 de 17: Research in Labor EconomicsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1783500565 ISBN 13: 9781783500567
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 214,76
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. In no economy do all employees fare equally. Some variation stems from innate worker heterogeneity, some from differential human capital investment, some from imperfect information, some from demand shocks, some from asymmetric technological change, and som.
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New Analyses in Worker Well-Being
Libro 8 de 17: Research in Labor EconomicsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1783500565 ISBN 13: 9781783500567
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 222,60
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. New Analyses in Worker Well-Being | Konstantinos Tatsiramos (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2013 | Emerald Group Publishing Limited | EAN 9781783500567 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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New Analyses in Worker Well-Being
Libro 8 de 17: Research in Labor EconomicsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1783500565 ISBN 13: 9781783500567
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 297,53
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In no economy do all employees fare equally. Some variation stems from innate worker heterogeneity, some from differential human capital investment, some from imperfect information, some from demand shocks, some from asymmetric technological change, and some from government policies.
