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9781782545972 - Managing Intensity and Play at Work: Transient Relationships de Andersen, Niels Åkerstrøm (14 resultados)
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Managing Intensity and Play at Work: Transient Relationships
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2015
ISBN 10: 1782545972 ISBN 13: 9781782545972
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
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Managing Intensity and Play at Work: Transient Relationships
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2015
ISBN 10: 1782545972 ISBN 13: 9781782545972
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 29,85
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
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Managing Intensity and Play at Work: Transient Relationships
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2015
ISBN 10: 1782545972 ISBN 13: 9781782545972
Librería: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Managing Intensity and Play at Work: Transient Relationships
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2015
ISBN 10: 1782545972 ISBN 13: 9781782545972
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 25,45
Envío por EUR 9,95
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Añadir al carritoCondición: New. pp. 288.
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Managing Intensity and Play at Work: Transient Relationships
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, 2015
ISBN 10: 1782545972 ISBN 13: 9781782545972
Librería: WYEMART LIMITED, HEREFORD, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 23,39
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Añadir al carritopaperback. Condición: Good.
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Managing Intensity And Play At Work: Transient Relationships
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2015
ISBN 10: 1782545972 ISBN 13: 9781782545972
Librería: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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MANAGING INTENSITY AND PLAY AT WORK: TRANSIENT RELATIONSHIPS
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2015
ISBN 10: 1782545972 ISBN 13: 9781782545972
Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: Brand New. New. US edition. Expediting shipping for all USA and Europe orders excluding PO Box. Excellent Customer Service.
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Managing Intensity and Play at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2015
ISBN 10: 1782545972 ISBN 13: 9781782545972
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 40,65
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. What does it mean to organize when the only established premise is that everything is transient? How is it possible for an organization to manage expectations based on the expectation of the unexpected?In this thought-provoking book Niels Åkerstrøm Andersen uses a unique combination of deconstruction, systems theory and discourse theory to critically discuss topics such as the management of feelings, partnerships as second order promises, and work-life balance as an immune defense against over-socialized employees. He assesses the parallels between layoffs in intimate organizations and modern professional divorce discourses, and explores the dichotomy of double-bounded management commanding both 'do as I say' and 'be autonomous'. In so doing, Professor Andersen encourages the reader to look at relationships in the workplace in new ways.This unique book will prove invaluable for academics and students of human resource management, organizational behavior and critical management studies.
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Managing Intensity and Play at Work
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Managing Intensity and Play at Work Transient Relationships
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. reprint edition. 280 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Managing Intensity and Play at Work: Transient Relationships
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, 2015
ISBN 10: 1782545972 ISBN 13: 9781782545972
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2015. Reprint. Paperback. . . . . .
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Managing Intensity and Play at Work: Transient Relationships
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, 2015
ISBN 10: 1782545972 ISBN 13: 9781782545972
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 49,88
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2015. Reprint. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Managing Intensity and Play at Work: Transient Relationships
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, 2015
ISBN 10: 1782545972 ISBN 13: 9781782545972
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Managing Intensity and Play at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2015
ISBN 10: 1782545972 ISBN 13: 9781782545972
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. What does it mean to organize when the only established premise is that everything is transient? How is it possible for an organization to manage expectations based on the expectation of the unexpected?In this thought-provoking book Niels Åkerstrøm Andersen uses a unique combination of deconstruction, systems theory and discourse theory to critically discuss topics such as the management of feelings, partnerships as second order promises, and work-life balance as an immune defense against over-socialized employees. He assesses the parallels between layoffs in intimate organizations and modern professional divorce discourses, and explores the dichotomy of double-bounded management commanding both 'do as I say' and 'be autonomous'. In so doing, Professor Andersen encourages the reader to look at relationships in the workplace in new ways.This unique book will prove invaluable for academics and students of human resource management, organizational behavior and critical management studies.
