Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2012
ISBN 10: 178052806X ISBN 13: 9781780528069
Librería: Libro Co. Italia Srl, San Casciano Val di Pesa, FI, Italia
EUR 94,52
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Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2012
ISBN 10: 178052806X ISBN 13: 9781780528069
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 152,67
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Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2012
ISBN 10: 178052806X ISBN 13: 9781780528069
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
EUR 147,29
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Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2012
ISBN 10: 178052806X ISBN 13: 9781780528069
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
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Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2012
ISBN 10: 178052806X ISBN 13: 9781780528069
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2012
ISBN 10: 178052806X ISBN 13: 9781780528069
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2012
ISBN 10: 178052806X ISBN 13: 9781780528069
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2012
ISBN 10: 178052806X ISBN 13: 9781780528069
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2012
ISBN 10: 178052806X ISBN 13: 9781780528069
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Original o primera edición
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Añadir al carritoCondición: New. Editor(s): Shani, Abraham B. (Rami); Pasmore, William A.; Woodman, Richard W. Series Editor(s): Woodman, Richard W.; Shani, Abraham B. (Rami). Series: Research in Organizational Change & Development. Num Pages: 328 pages, black & white line drawings, black & white tables, figures, charts. BIC Classification: KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 234 x 156 x 30. Weight in Grams: 590. . 2012. 1st Edition. Hardcover. . . . .
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Publicado por Emerald Publishing Limited, GB, 2012
ISBN 10: 178052806X ISBN 13: 9781780528069
Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. For 25 years Research in Organizational Change and Development has provided a special platform for scholars and practitioners to share new research-based insights. Volume 20 continues the tradition of providing insightful and thought-provoking chapters. Some papers bring new perspectives to classic issues in the field such as survey feedback, learning and change leadership. Others explore new territories, such as the role of computer mediated communication and its impact on organizational change and development, action learning and the role that it can play in the development of scholar-practitioners, the creation of actionable knowledge about organization development and change, and the role that ODC knowledge can play in assisting organizations to succeed within the new paradigm of sustainable value creation. Together, these chapters make an especially timely and intriguing collection. It represents a unique blend of theory and practice, intervention and research, revisiting traditional practices and introducing emerging new ones, providing multidisciplinary perspectives on current issues in the field and even a proposed new paradigm for organization development and change.
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2012
ISBN 10: 178052806X ISBN 13: 9781780528069
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
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Añadir al carritoCondición: New. Editor(s): Shani, Abraham B. (Rami); Pasmore, William A.; Woodman, Richard W. Series Editor(s): Woodman, Richard W.; Shani, Abraham B. (Rami). Series: Research in Organizational Change & Development. Num Pages: 328 pages, black & white line drawings, black & white tables, figures, charts. BIC Classification: KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 234 x 156 x 30. Weight in Grams: 590. . 2012. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Publicado por Emerald Publishing Limited, 2012
ISBN 10: 178052806X ISBN 13: 9781780528069
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Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2012
ISBN 10: 178052806X ISBN 13: 9781780528069
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Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2012
ISBN 10: 178052806X ISBN 13: 9781780528069
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, GB, 2012
ISBN 10: 178052806X ISBN 13: 9781780528069
Librería: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. For 25 years Research in Organizational Change and Development has provided a special platform for scholars and practitioners to share new research-based insights. Volume 20 continues the tradition of providing insightful and thought-provoking chapters. Some papers bring new perspectives to classic issues in the field such as survey feedback, learning and change leadership. Others explore new territories, such as the role of computer mediated communication and its impact on organizational change and development, action learning and the role that it can play in the development of scholar-practitioners, the creation of actionable knowledge about organization development and change, and the role that ODC knowledge can play in assisting organizations to succeed within the new paradigm of sustainable value creation. Together, these chapters make an especially timely and intriguing collection. It represents a unique blend of theory and practice, intervention and research, revisiting traditional practices and introducing emerging new ones, providing multidisciplinary perspectives on current issues in the field and even a proposed new paradigm for organization development and change.
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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ISBN 10: 178052806X ISBN 13: 9781780528069
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Publicado por Emerald Publishing Limited, 2012
ISBN 10: 178052806X ISBN 13: 9781780528069
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. KlappentextrnrnFor 25 years Research in Organization Change and Development has provided a special platform for scholars and practitioners to share new research-based insights. Volume 20 continues the tradition of providing insightful and though.
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Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2012
ISBN 10: 178052806X ISBN 13: 9781780528069
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Research in Organizational Change and Development | Abraham B. Shani (u. a.) | Buch | Gebunden | Englisch | 2012 | Emerald Group Publishing Limited | EAN 9781780528069 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2012
ISBN 10: 178052806X ISBN 13: 9781780528069
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - For 25 years Research in Organization Change and Development has provided a special platform for scholars and practitioners to share new research-based insights. Volume 20 continues the tradition of providing insightful and thought provoking chapters. Some papers bring new perspectives to classic issues in the field such as survey feedback, learning and change leadership. Others explore new territories, such as the role of computer mediated communication and its impact on organizational change and development, action learning and the role that it can play in the development of scholar-practitioners, the creation of actionable knowledge about organization development and change, and the role that ODC knowledge can play in assisting organizations to succeed within the new paradigm of sustainable value creation. Together, these chapters make an especially timely and intriguing collection. It represents a unique blend of theory and practice, intervention and research, revisiting traditional practices and introducing emerging new ones, providing multidisciplinary perspectives on current issues in the field and even a proposed new paradigm for organization development and change.
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ISBN 10: 178052806X ISBN 13: 9781780528069
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