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Research Methods in Human Resource Management : Toward Valid Research-based Inferences
Libro 9 de 11: Research in Human Resource ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648020887 ISBN 13: 9781648020889
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Research Methods in Human Resource Management: Toward Valid Research-Based Inferences (Paperback or Softback)
Libro 9 de 11: Research in Human Resource ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing 4/20/2020, 2020
ISBN 10: 1648020887 ISBN 13: 9781648020889
Librería: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, Estados Unidos de America
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Research Methods in Human Resource Management : Toward Valid Research-based Inferences
Libro 9 de 11: Research in Human Resource ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648020887 ISBN 13: 9781648020889
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Research Methods in Human Resource Management
Libro 9 de 11: Research in Human Resource ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2020
ISBN 10: 1648020887 ISBN 13: 9781648020889
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Research Methods in Human Resource Management: Toward Valid Research-Based Inferences (eng)
Libro 9 de 11: Research in Human Resource ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648020887 ISBN 13: 9781648020889
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
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Research Methods in Human Resource Management: Toward Valid Research-Based Inferences (Research in Human Resource Management)
Libro 9 de 11: Research in Human Resource ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648020887 ISBN 13: 9781648020889
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Research Methods in Human Resource Management: Toward Valid Research-Based Inferences
Libro 9 de 11: Research in Human Resource ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648020887 ISBN 13: 9781648020889
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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Research Methods in Human Resource Management: Toward Valid Research-Based Inferences (Research in Human Resource Management)
Libro 9 de 11: Research in Human Resource ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648020887 ISBN 13: 9781648020889
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Research Methods in Human Resource Management : Toward Valid Research-based Inferences
Libro 9 de 11: Research in Human Resource ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648020887 ISBN 13: 9781648020889
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Research Methods in Human Resource Management: Toward Valid Research-Based Inferences (Research in Human Resource Management)
Libro 9 de 11: Research in Human Resource ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648020887 ISBN 13: 9781648020889
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Research Methods in Human Resource Management: Toward Valid Research-Based Inferences
Libro 9 de 11: Research in Human Resource ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648020887 ISBN 13: 9781648020889
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Research Methods in Human Resource Management: Toward Valid Research-Based Inferences (Research in Human Resource Management)
Libro 9 de 11: Research in Human Resource ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing 2020-05-01, 2020
ISBN 10: 1648020887 ISBN 13: 9781648020889
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
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Research Methods in Human Resource Management : Toward Valid Research-based Inferences
Libro 9 de 11: Research in Human Resource ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648020887 ISBN 13: 9781648020889
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Research Methods in Human Resource Management: Toward Valid Research-Based Inferences (Research in Human Resource Management)
Libro 9 de 11: Research in Human Resource ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648020887 ISBN 13: 9781648020889
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
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Research Methods in Human Resource Management: Toward Valid Research-Based Inferences (Research in Human Resource Management)
Libro 9 de 11: Research in Human Resource ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648020887 ISBN 13: 9781648020889
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
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Research Methods in Human Resource Management Toward Valid ResearchBased Inferences
Libro 9 de 11: Research in Human Resource ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Pub Inc, 2020
ISBN 10: 1648020887 ISBN 13: 9781648020889
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Research Methods in Human Resource Management: Toward Valid Research-Based Inferences (Research in Human Resource Management)
Libro 9 de 11: Research in Human Resource ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648020887 ISBN 13: 9781648020889
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Research Methods in Human Resource Management
Libro 9 de 11: Research in Human Resource ManagementIdioma: Inglés
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ISBN 10: 1648020887 ISBN 13: 9781648020889
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Provides basic and applied researchers with resources that will enable them to improve the internal validity, external validity, construct validity, and statistical conclusion validity of research in HRM and the related fields of industrial and organization.
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Research Methods in Human Resource Management : Toward Valid Research-Based Inferences
Libro 9 de 11: Research in Human Resource ManagementIdioma: Inglés
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ISBN 10: 1648020887 ISBN 13: 9781648020889
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Empirical research in HRM has focused on such issues as recruiting, testing, selection, training, motivation, compensation, and employee well-being. A review of the literature on these and other topics suggests that less than optimal methods have often been used in many HRM studies. Among the methods-related problems are using (a) measures or manipulations that have little or no construct validity, (b) samples of units (e.g., participants, organizations) that bear little or no correspondence to target populations, (c) research designs that have little or no potential for supporting valid causal inferences, (d) samples that are too small to provide for adequate statistical power, and (e) data analytic strategies that are inappropriate for the issues addressed by a study. As a result, our understanding of various HRM phenomena has suffered and improved methods may serve to enhance both the science and practice of HRM.In view of the above, the purpose of this volume of Research in Human Resource Management is to provide basic and applied researchers with resources that will enable them to improve the internal validity, external validity, construct validity, and statistical conclusion validity of research in HRM and the related fields of industrial and organizational psychology, and organizational behavior. Sound research in these fields should serve to improve both science and practice. With respect to science, support for a theory hinges on the validity of research used to support it. In addition, the results of valid research are essential for the development and implementation of HRM policies and practices.In the interest of promoting valid research-based inferences in HRM research, the chapters in this volume identify a wide range of methods-related problems and offer recommendations for dealing with them. Chapters in it address such HRM research-related topics as neglected research issues, causal inferences in research, heteroscedasticity in research, range restriction in research, interrater agreement indices, and construct validity issues in measures of such constructs as job performance, organizational politics, and safety climate.
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Research Methods in Human Resource Management | Toward Valid Research-Based Inferences
Libro 9 de 11: Research in Human Resource ManagementIdioma: Inglés
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ISBN 10: 1648020887 ISBN 13: 9781648020889
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Research Methods in Human Resource Management | Toward Valid Research-Based Inferences | Eugene F. Stone-Romero (u. a.) | Taschenbuch | Research in Human Resource Management | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2020 | Information Age Publishing | EAN 9781648020889 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
