Isbn: 9781637422496 - change fatigue revisited: a new framework for leading change (21 resultados)
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Taschenbuch. Condición: Neu. Change Fatigue Revisited | A New Framework for Leading Change | Richard Dool (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2022 | Business Expert Press | EAN 9781637422496 | Verantwortliche Person für die EU: Mare Nostrum Group B.V., Doelen 72, 4831 GR BREDA, NIEDERLANDE, gpsr[at]mare-nostrum[dot]co[dot]uk | Anbieter: preigu.…
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Leaders today must be able to embed resiliency into their organizations and to re-position change as a natural process. Being an effective change agent has become a critical leadership competency for 21st Century leaders. With these factors in mind, we are proposing a new approach to change in this book (the C6 Change Leadership Framework), as a means to mitigate 'Change Fatigue' and to enhance a leader's ability to positively affect change in their organizations.This book will enable leaders to manage change in a more proactive, tailored and engaged manner to increase the likelihood of achieving the expected outcomes of the change initiatives. 164 pp. Englisch.…
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Proposes a new approach to change as a means to mitigate Change Fatigue and to enhance a leader s ability to positively affect change in their organisations. The book will enable leaders to manage change in a more proactive, tailored and engaged manner to.…
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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Leaders today must be able to embed resiliency into their organizations and to re-position change as a natural process. Being an effective change agent has become a critical leadership competency for 21st Century leaders. With these factors in mind, we are proposing a new approach to change in this book (the C6 Change Leadership Framework), as a means to mitigate 'Change Fatigue' and to enhance a leader's ability to positively affect change in their organizations.This book will enable leaders to manage change in a more proactive, tailored and engaged manner to increase the likelihood of achieving the expected outcomes of the change initiatives.…
