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9781607522119 - Strategic Organization Development Managing Change for Success (Hc) (Contemporary Trends in Organization Development and Change) (20 resultados)
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Strategic Organization Development : Managing Change for Success
Libro 2 de 10: Contemporary Trends in Organization Development and ChangeIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2009
ISBN 10: 160752211X ISBN 13: 9781607522119
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 120,87
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Strategic Organization Development Managing Change for Success (HC)
Libro 2 de 10: Contemporary Trends in Organization Development and ChangeIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, Incorporated, 2009
ISBN 10: 160752211X ISBN 13: 9781607522119
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 115,50
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Strategic Organization Development: Managing Change for Success (Contemporary Trends in Organization Development and Change)
Libro 2 de 10: Contemporary Trends in Organization Development and ChangeIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2009
ISBN 10: 160752211X ISBN 13: 9781607522119
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Strategic Organization Development Managing Change for Success (Contemporary Trends in Organization Development and Change)
Libro 2 de 10: Contemporary Trends in Organization Development and ChangeIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2009
ISBN 10: 160752211X ISBN 13: 9781607522119
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 115,68
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Strategic Organization Development Managing Change for Success (HC)
Libro 2 de 10: Contemporary Trends in Organization Development and ChangeIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, Incorporated, 2009
ISBN 10: 160752211X ISBN 13: 9781607522119
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 130,77
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Strategic Organization Development : Managing Change for Success
Libro 2 de 10: Contemporary Trends in Organization Development and ChangeIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2009
ISBN 10: 160752211X ISBN 13: 9781607522119
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Strategic Organization Development: Managing Change for Success
Libro 2 de 10: Contemporary Trends in Organization Development and ChangeIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2009
ISBN 10: 160752211X ISBN 13: 9781607522119
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Strategic Organization Development: Managing Change for Success (Contemporary Trends in Organization Development and Change)
Libro 2 de 10: Contemporary Trends in Organization Development and ChangeIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2009
ISBN 10: 160752211X ISBN 13: 9781607522119
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Strategic Organization Development Managing Change for Success (Hc)
Libro 2 de 10: Contemporary Trends in Organization Development and ChangeIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2009
ISBN 10: 160752211X ISBN 13: 9781607522119
Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 322 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This book addresses one of the most complex and important issues for management and organization development today - how to plan for and create an organization capable of not only competing but excelling in an almost impossibly turbulent and uncertain environment. The book brings together a series of articles by practitioner-scholars who have the responsibility for helping their organizations create the future. Contributors also have the responsibility of helping us conceptually understand the process of Strategic OD. In this book, you can sense the value of two perspectives - the practitioner and the scholar. Authors include OD executives from global Fortune 500 organizations, major community service organizations, major academic contributors in the field, and OD practitioners from major consulting firms. Each author makes a unique contribution by providing strategies for planning the future, implementing change, and creating organizational capabilities for sustained success. New and current models for Strategic OD and candid discussions of issues, difficulties, and ways of coping with unanticipated events are provided. These works contribute to a better understanding and sharing of how major corporations, community service organizations, and OD consultants are addressing one of the most important organizational problems of today - how to manage change for success.
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Strategic Organization Development: Managing Change for Success (eng)
Libro 2 de 10: Contemporary Trends in Organization Development and ChangeLibrería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
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EUR 105,14
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Strategic Organization Development : Managing Change for Success
Libro 2 de 10: Contemporary Trends in Organization Development and ChangeIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2009
ISBN 10: 160752211X ISBN 13: 9781607522119
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Strategic Organization Development Managing Change for Success (Hc) (Contemporary Trends in Organization Development and Change)
Libro 2 de 10: Contemporary Trends in Organization Development and ChangeIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2009
ISBN 10: 160752211X ISBN 13: 9781607522119
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 235,19
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Strategic Organization Development : Managing Change for Success
Libro 2 de 10: Contemporary Trends in Organization Development and ChangeIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2009
ISBN 10: 160752211X ISBN 13: 9781607522119
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 269,75
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Strategic Organization Development Managing Change for Success
Libro 2 de 10: Contemporary Trends in Organization Development and ChangeIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2009
ISBN 10: 160752211X ISBN 13: 9781607522119
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Strategic Organization Development Managing Change for Success (HC) (Contemporary Trends in Organization Development and Change)
Libro 2 de 10: Contemporary Trends in Organization Development and ChangeIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2009
ISBN 10: 160752211X ISBN 13: 9781607522119
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 119,96
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 309 pages. 9.25x6.00x1.00 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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Strategic Organization Development: Managing Change for Success
Libro 2 de 10: Contemporary Trends in Organization Development and ChangeIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2009
ISBN 10: 160752211X ISBN 13: 9781607522119
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 137,29
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Strategic Organization Development Managing Change for Success (HC)
Libro 2 de 10: Contemporary Trends in Organization Development and ChangeIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2009
ISBN 10: 160752211X ISBN 13: 9781607522119
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 128,90
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Addresses one of the most complex and important issues for management and organization development - how to plan for and create an organization capable of not only competing but excelling in an almost impossibly turbulent and uncertain environment.I.
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Strategic Organization Development Managing Change for Success (HC)
Libro 2 de 10: Contemporary Trends in Organization Development and ChangeIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, Incorporated, 2009
ISBN 10: 160752211X ISBN 13: 9781607522119
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Strategic Organization Development Managing Change for Success (Hc)
Libro 2 de 10: Contemporary Trends in Organization Development and ChangeIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2009
ISBN 10: 160752211X ISBN 13: 9781607522119
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 133,65
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Strategic Organization Development Managing Change for Success (Hc) | Therese F. Yaeger (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2009 | Information Age Publishing | EAN 9781607522119 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Strategic Organization Development Managing Change for Success (Hc)
Libro 2 de 10: Contemporary Trends in Organization Development and ChangeIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2009
ISBN 10: 160752211X ISBN 13: 9781607522119
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 172,04
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book addresses one of the most complex and important issues for management and organization development today - how to plan for and create an organization capable of not only competing but excelling in an almost impossibly turbulent and uncertain environment.The book brings together a series of articles by practitioner-scholars who have the responsibility for helping their organizations create the future. Contributors also have the responsibility of helping us conceptually understand the process of Strategic OD. In this book, you can sense the value of two perspectives - the practitioner and the scholar. Authors include OD executives from global Fortune 500 organizations, major community service organizations, major academic contributors in the field, and OD practitioners from major consulting firms. Each author makes a unique contribution by providing strategies for planning the future, implementing change, and creating organizational capabilities for sustained success. New and current models for Strategic OD and candid discussions of issues, difficulties, and ways of coping with unanticipated events are provided. These works contribute to a better understanding and sharing of how major corporations, community service organizations, and OD consultants are addressing one of the most important organizational problems of today - how to manage change for success.
