9781593116200 - refining familiar constructs: alternative views in ob, hr, and i/o (hc) (research in organizational science) (14 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2007
- Tapa dura
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, ItaliaBrook Bookstore On Demand
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EUR 104,86
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Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, Incorporated, 2007
- Tapa dura
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino UnidoMajestic Books
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EUR 112,15
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Condición: New. pp. 320 52:B&W 6.14 x 9.21in or 234 x 156mm (Royal 8vo) Case Laminate on White w/Gloss Lam.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2007
- Tapa dura
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Condición: New. 2007. Hardcover. . . . . .
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2007
- Tapa dura
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
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EUR 116,58
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Condición: New. In.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, Incorporated, 2007
- Tapa dura
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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EUR 127,31
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Condición: New. pp. 320.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2007
- Tapa dura
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE
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EUR 113,22
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Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2007
- Tapa dura
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de AmericaKennys Bookstore
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Condición: New. 2007. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2007
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HRD. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Refining Familiar Constructs Alternative Views in OB, HR, and I/O
Svyantek, Daniel J. (Editor)/ Mcchrystal, Elizabeth (Editor)
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Pub Inc, 2007
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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Hardcover. Condición: Brand New. 320 pages. 9.25x6.50x1.00 inches. In Stock. This item is printed on demand.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2007
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Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE
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Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2007
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Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
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EUR 128,70
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Gebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Based around 14 chapters and two critical analyses which provide different perspectives on important organizational constructs. The chapters in this work share a common theme of attempting to provide new way…s of viewing organizations and organizational beha.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, Incorporated, 2007
- Tapa dura
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Librería: Biblios, frankfurt am main, HESSE, AlemaniaBiblios
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EUR 186,43
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Condición: New. PRINT ON DEMAND pp. 320.
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Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2007
- Tapa dura
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Librería: preigu, Osnabrück, Alemaniapreigu
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EUR 133,45
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Buch. Condición: Neu. Refining Familiar Constructs | Alternative Views in OB, HR, and I/O (Hc) | Daniel J. Svyantek (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2007 | Information Age Publishing | EAN 9781593116200 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]d…e | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2007
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Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
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EUR 170,00
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Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This volume is based around 14 chapters and two critical analyses which provide new perspectives onimportant organizational constructs. The first half of the book provides chapters by advanced graduatestudents who are making their first contrib…utions to understanding organizational behavior. The secondhalf of the book provides chapters illustrating new views of organizational constructs but from the perspectivesof more established researchers in the field. All chapters share a common theme of attemptingto provide new ways of viewing organizations and organizational behavior. Each chapter is based on thepremise that, when presented with problems that seem impossible to solve, often the best results areachieved by finding new perspectives on the basic constructs being studied. These new perspectives provideinsights which illuminate the problems for the theory of organizations as well as improving the abilityof organizational members to solve practical organizational problems.
