9781593114459 - it workers human capital issues in a knowledge based environment (research in human resource management) (18 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2006
Serie: Research in Human Resource Management, Libro 3 de 11. Libro 3 de 11 - Research in Human Resource Management
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Editorial: Information Age Publishing, 2006
Serie: Research in Human Resource Management, Libro 3 de 11. Libro 3 de 11 - Research in Human Resource Management
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Editorial: Information Age Publishing, 2006
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Editorial: Information Age Publishing, Incorporated, 2006
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Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2006
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Editorial: Information Age Publishing, 2006
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Editorial: Information Age Publishing, 2006
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Editorial: Information Age Publishing 2006-04-01, 2006
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Editorial: Information Age Publishing, 2006
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Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, Incorporated, 2006
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Editorial: Information Age Publishing, 2006
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Editorial: Information Age Publishing, 2006
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Editorial: Emerald Publishing Limited, 2006
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Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Pub Inc, 2006
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Editorial: Information Age Publishing, Incorporated, 2006
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Librería: Biblios, frankfurt am main, HESSE, AlemaniaBiblios
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Kartoniert / Broschiert. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Aims to serve as a gathering of knowledge and ideas at the intersection of the human resource management (HRM) and management information systems (MIS)/information technology (IT) fields. The…chapters are clustered into four topic areas: effective managemen.
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Taschenbuch. Condición: Neu. It Workers | Human Capital Issues in a Knowledge Based Environment (PB) | Rodger Griffeth (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2006 | Information Age Publishing | EAN 9781593114459 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]l…ibri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The goal of this book is to serve as a gathering of knowledge and ideas at the intersection of the human resource management (HRM) andmanagement information systems (MIS)/information technology (IT) fields. In striving toward achieving t…his goal we have relied on authorswho responded to our call for work within this intersection. As described more fully below, the chapters clustered into four topic areas: (1)effective management of IT workers, (2) IT workers and their careers, (3) diversity in IT, and (4) organizational issues. Thus, this bookfocuses on selected areas within the intersection of these fields rather than covering the entire intersection. Of course, the broad goal of thisbook could not be completely fulfilled - and even if it were, such knowledge would be continually overtaken by the ongoing evolution ofpeople, technology, and their interactions. However, in the process of undertaking this project, we have had the opportunity to make someobservations about the current state of knowledge regarding IT workers, the human capital that makes it possible for organizations in aknowledge-based economy to plan, create, integrate, operate, and maintain their various IT-based systems.
