Research in social issues in management - 9781593110642 - emerging perspectives on values in organizations (research in social issues in management) (21 resultados)
Emerging Perspectives on Values in Organizations
Gilliland, Stephen W. (EDT); Skarlicki, Daniel P. (EDT); Steiner, Dirk D. L. (EDT)
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2003
Serie: Libro 3 de 10 - Research in Social Issues in Management
- Tapa blanda
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Editorial: Information Age Publishing 1/1/2003, 2003
Serie: Libro 3 de 10 - Research in Social Issues in Management
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Paperback or Softback. Condición: New. Emerging Perspectives on Values in Organizations. Book.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2003
Serie: Libro 3 de 10 - Research in Social Issues in Management
- Tapa blanda
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, ItaliaBrook Bookstore On Demand
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Emerging Perspectives on Values in Organizations
Gilliland, Stephen W. (EDT); Skarlicki, Daniel P. (EDT); Steiner, Dirk D. L. (EDT)
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2003
Serie: Libro 3 de 10 - Research in Social Issues in Management
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Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, Incorporated, 2003
Serie: Libro 3 de 10 - Research in Social Issues in Management
- Tapa blanda
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino UnidoMajestic Books
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Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2003
Serie: Libro 3 de 10 - Research in Social Issues in Management
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Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, Incorporated, 2003
Serie: Libro 3 de 10 - Research in Social Issues in Management
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Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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Condición: New. pp. 240.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2003
Serie: Libro 3 de 10 - Research in Social Issues in Management
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Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
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Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing 2003-07-01, 2003
Serie: Libro 3 de 10 - Research in Social Issues in Management
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Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino UnidoChiron Media
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Paperback. Condición: New.
Emerging Perspectives on Values in Organizations
Gilliland, Stephen W. (EDT); Skarlicki, Daniel P. (EDT); Steiner, Dirk D. L. (EDT)
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Editorial: Information Age Publishing, 2003
Serie: Libro 3 de 10 - Research in Social Issues in Management
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2003
Serie: Libro 3 de 10 - Research in Social Issues in Management
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Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE
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Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2003
Serie: Libro 3 de 10 - Research in Social Issues in Management
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Emerging Perspectives on Values in Organizations
Gilliland, Stephen W. (EDT); Skarlicki, Daniel P. (EDT); Steiner, Dirk D. L. (EDT)
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2003
Serie: Libro 3 de 10 - Research in Social Issues in Management
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Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2003
Serie: Libro 3 de 10 - Research in Social Issues in Management
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Librería: The Book Spot, Sioux Falls, MN, Estados Unidos de AmericaThe Book Spot
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Paperback. Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Inc, US, 2003
Serie: Libro 3 de 10 - Research in Social Issues in Management
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Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino UnidoRarewaves.com UK
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Paperback. Condición: New. The chapters in this volume offer new and innovative ways to view values related to fairness, as well as work-related values, their antecedents and consequences. All have been peer reviewed prior to their publication. This volume consists of two parts. The first part focuses on value-based theories in…organizations. The papers in this section address issues such as how to define, classify and study values; how values influence fairness by influencing what people believe what they deserve; how one's own identity relates to fairness perceptions, and how values and norms affect the way that people perceive or construe events.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2003
Serie: Libro 3 de 10 - Research in Social Issues in Management
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Emerging Perspectives on Values in Organizations (PB) (Research in Social Issues in Management)
Skarlicki, Daniel P. (Editor) / Gilliland, Stephen W. (Editor) / Steiner, Dirk D. (Editor)
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2003
Serie: Libro 3 de 10 - Research in Social Issues in Management
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- Impresión bajo demanda
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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Paperback. Condición: Brand New. 240 pages. 8.75x5.75x0.50 inches. In Stock. This item is printed on demand.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, Incorporated, 2003
Serie: Libro 3 de 10 - Research in Social Issues in Management
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Librería: Biblios, frankfurt am main, HESSE, AlemaniaBiblios
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Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2003
Serie: Libro 3 de 10 - Research in Social Issues in Management
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Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
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Kartoniert / Broschiert. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. The authors define values as higher-order evaluative standards associated with desirable means and ends of action. They present papers that look a ways to view values in relation to perception…s of fairness in organizations and explore work-related value.
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Editorial: Information Age Publishing, 2003
Serie: Libro 3 de 10 - Research in Social Issues in Management
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Taschenbuch. Condición: Neu. Emerging Perspectives on Values in Organizations (PB) | Dirk Steiner | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2003 | Information Age Publishing | EAN 9781593110642 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preig…u Print on Demand.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2003
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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The authors define values as ''higher-order evaluative standards associated with desirable means and ends of action.'' They present papers that look a ways to view values in relation to perceptions of fairness in organizations and explor…e work-related values, their antecedents, and consequences.
