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9781567201871 - Employee-Centered Management: A Strategy for High Commitment and Involvement de Schuster, Fred E.; Schuster, Frederick E. (19 resultados)
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Employee-Centered Management: A Strategy for High Commitment and Involvement
Librería: Project HOME Books, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 15,12
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Añadir al carritoCondición: Good. shelf wear, hardcover Used - Good 1998 All purchases support Project HOME - ending homelessness in Philadelphia.
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Employee-Centered Management: A Strategy for High Commitment and Involvement
Librería: suffolkbooks, Center moriches, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 16,09
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Employee-Centred Management: A Strategy for High Commitment and Involvement
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,36
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Añadir al carritoCondición: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In poor condition, suitable as a reading copy. Dust jacket in fair condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,650grams, ISBN:9781567201871.
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Employee-Centered Management: A Strategy for High Commitment and Involvement
Librería: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Employee-Centered Management: A Strategy for High Commitment and Involvement
Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Employee-Centered Management
Idioma: Inglés
Publicado por ABC-Clio, Incorporated, 1998
ISBN 10: 1567201873 ISBN 13: 9781567201871
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 73,02
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Añadir al carritoCondición: Used. pp. 210 Index.
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Employee-Centered Management
Idioma: Inglés
Publicado por ABC-Clio, Incorporated, 1998
ISBN 10: 1567201873 ISBN 13: 9781567201871
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 70,32
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Añadir al carritoCondición: Used. pp. 210 52:B&W 6.14 x 9.21in or 234 x 156mm (Royal 8vo) Case Laminate on White w/Gloss Lam.
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Employee-Centered Management
Idioma: Inglés
Publicado por ABC-Clio, Incorporated, 1998
ISBN 10: 1567201873 ISBN 13: 9781567201871
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 70,17
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Añadir al carritoCondición: Used. pp. 210.
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Employee-Centered Management: A Strategy for High Commitment and Involvement
Librería: SHIMEDIA, Brooklyn, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 89,38
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Employee-Centered Management: A Strategy for High Commitment and Involvement
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 97,24
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Employee-centred Management
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. This guide provides a step-by-step strategy (Strategy A) to enable organizations to move away from the Theory X style of management and into the Theory Y style, which involves commitment and involvement. The author describes one firm's intervention, in which Strategy A was applied with success. Num Pages: 208 pages, 1, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2; KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 12. Weight in Grams: 473. . 1998. Hardback. . . . .
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Employee-centred Management
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 138,24
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Añadir al carritoCondición: New. This guide provides a step-by-step strategy (Strategy A) to enable organizations to move away from the Theory X style of management and into the Theory Y style, which involves commitment and involvement. The author describes one firm's intervention, in which Strategy A was applied with success. Num Pages: 208 pages, 1, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2; KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 12. Weight in Grams: 473. . 1998. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Employee-Centered Management: A Strategy for High Commitment and Involvement
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 154,50
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 192 pages. 9.75x6.50x1.25 inches. In Stock.
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Employee-Centered Management
Idioma: Inglés
Publicado por Bloomsbury Publishing Plc, 1998
ISBN 10: 1567201873 ISBN 13: 9781567201871
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Employee-Centered Management
Idioma: Inglés
Publicado por Bloomsbury Publishing Plc, 1998
ISBN 10: 1567201873 ISBN 13: 9781567201871
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Employee-Centered Management: A Strategy for High Commitment and Involvement
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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Employee-Centered Management
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoGebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. As evidence builds that the Theory Y model of management, built on commitment and involvement, is far more successful in the workplace than the bureaucratic and authoritarian Theory X model, organizations seek new and more specific guidance in how to reinve.
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Employee-Centered Management | A Strategy for High Commitment and Involvement
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Employee-Centered Management | A Strategy for High Commitment and Involvement | Frederick E. Schuster (u. a.) | Buch | Gebunden | Englisch | 1998 | Praeger | EAN 9781567201871 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Employee-Centered Management : A Strategy for High Commitment and Involvement
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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EUR 128,88
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - As evidence builds that the Theory Y model of management, built on commitment and involvement, is far more successful in the workplace than the bureaucratic and authoritarian Theory X model, organizations seek new and more specific guidance in how to reinvent themselves into the Theory Y mode. Schuster outlines a step-by-step process to transform management theory into practice-he calls it Strategy A. As proof that the process works, he describes one firm's five-year-long intervention, in which Strategy A was applied with dramatic success. Other examples of Strategy A's successes are recounted here: how it worked in companies like Hewlett-Packard, IBM, Disney, and elsewhere. Executives in the private and public sectors will find this a necessary resource to help them guide their organizations into this newly appreciated management style, while their academic colleagues will find new ways to communicate to their students its impressive benefits.Part I delineates the foundation and definition of Strategy A. Chapter 1 describes organization culture and why it is an important determinant in organization performance. Schuster then explains the urgency of devising methods for improving productivity and competitiveness, summarizes results from his study of Fortune 1300 largest companies, and introduces Strategy A as an intervention process. Reviewing the work of other researchers, Schuster examines several successful contemporary American firms utilizing Strategy A, and then presents the results of his own research of one particular firm's performance. In Part II Schuster examines the principal steps in the application of Strategy A, discusses their rationale, and shows how other American firms have benefited from them.
