9781523093045 - auténtico, second edition: the definitive guide to latino success de rodriguez, dr. robert; tapia, andrés (28 resultados)
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Condición: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Condición: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Condición: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Condición: very_good. Supports Goodwill of Silicon Valley job training programs. The cover and pages are in very good condition! The cover and any other included accessories are also in very good condition showing some minor use. The spine is straight, there are no rips tears or creases on the cover or the pages.
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Condición: good. Used - Good: All pages and cover are intact including the dust cover, if applicable . Spine may show signs of wear. Pages may include limited notes and highlighting. May include From the library of labels. Shrink wrap, dust covers, or boxed set case may be missing. Item may be missing bundled media. Any access c…odes or passwords originally included with the book may be expired, used or no longer valid. Image is stock photo and cover art edition may be different than pictured.
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Paperback. Condición: new. Paperback. America has an urgent need for Latino and Latina executives. This book identifies a path to uplift and amplify their representation in leadership.America has an urgent need for Latino and Latina executives. This book identifies a path to uplift and amplify their representation in leadership.…Latinos and Latinas will account for a third of our workforce by 2050-yet they make up only 5 percent of senior roles in corporate America. Dr. Robert Rodriguez and Andres T. Tapia call this low percentage of Latino and Latina corporate executives today the "5 percent Shame."Inspired by Price M. Cobbs's seminal work on the secrets of successful Black leaders, this book seeks to understand the impact on Latinos and Latinas of the external forces of conscious and unconscious biases and of the internal forces of whether to assimilate or double down on their cultural identities in their quest to get ahead.The second edition features a new foreword by Henry Cisneros, former secretary of the Department of Housing and Urban Development, as well as updated statistics and graphs to represent how America's career landscape for Latinos has and has not changed and how to ensure Latinos can rise to their fullest potential.Using insights from in-depth interviews with twenty highly successful boomer Latino and Latina executives and focus groups with dozens of Gen X and millennial leaders, the authors have captured lessons about how these individuals chose their career paths, addressed challenges, and seized opportunities. The discussions are interpreted through the lenses of the authors' different personal experiences as Latino leaders in corporate America and synthesized as a guide for future leaders. "Latinos will account for a third of our workforce by 2050, yet Latino executives make up only 4 percent of senior roles in corporate America. This book identifies a path to close that gap"-- Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Condición: New. 2021. 2nd Edition. Paperback. . . . . .
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Editorial: Penguin Random House
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Paperback. Condición: new. Paperback. America has an urgent need for Latino and Latina executives. This book identifies a path to uplift and amplify their representation in leadership.America has an urgent need for Latino and Latina executives. This book identifies a path to uplift and amplify their representation in leadership.…Latinos and Latinas will account for a third of our workforce by 2050-yet they make up only 5 percent of senior roles in corporate America. Dr. Robert Rodriguez and Andres T. Tapia call this low percentage of Latino and Latina corporate executives today the "5 percent Shame."Inspired by Price M. Cobbs's seminal work on the secrets of successful Black leaders, this book seeks to understand the impact on Latinos and Latinas of the external forces of conscious and unconscious biases and of the internal forces of whether to assimilate or double down on their cultural identities in their quest to get ahead.The second edition features a new foreword by Henry Cisneros, former secretary of the Department of Housing and Urban Development, as well as updated statistics and graphs to represent how America's career landscape for Latinos has and has not changed and how to ensure Latinos can rise to their fullest potential.Using insights from in-depth interviews with twenty highly successful boomer Latino and Latina executives and focus groups with dozens of Gen X and millennial leaders, the authors have captured lessons about how these individuals chose their career paths, addressed challenges, and seized opportunities. The discussions are interpreted through the lenses of the authors' different personal experiences as Latino leaders in corporate America and synthesized as a guide for future leaders. "Latinos will account for a third of our workforce by 2050, yet Latino executives make up only 4 percent of senior roles in corporate America. This book identifies a path to close that gap"-- Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
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Condición: New. Dr. Robert Rodriguez is the founder and president of DRR Advisors LLC. He has worked with over one hundred corporations, including AT&T, Walmart, and Facebook, and he previously held leadership roles at BP, Target, 3M, and the Washington Post.
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