9781398607217 - how people learn: a new model of learning and cognition to improve performance and education: designing education and training that works to improve performance de shackleton-jones, nick (15 resultados)
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Über den AutorNick Shackleton-JonesInhaltsverzeichnisrnrnChapter - 00: Introduction - Everything you know about learning is wrong Chapter - 01: Where s my robot? Or what AI taught us about learning Chapter - .
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Buch. Condición: Neu. How People Learn | Designing Education and Training That Works to Improve Performance | Nick Shackleton-Jones | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2023 | Kogan Page | EAN 9781398607217 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbi…eter: preigu Print on Demand.
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Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - How can I design training so that it makes a real difference to employees' skills and development This book gives L&D professionals everything they need to build effective learning experiences.How People Learn provides L&D professionals a new w…ay of thinking about learning by exploring what happens when we learn. It shows how to apply insights from neuroscience, human behaviour and artificial intelligence (AI) to learning design including tips on how to interest, excite and engage staff in training. Using the author's '5Di model', this book demonstrates how to define, design and deploy training into existing workflows so it works both for and with employees. It also explores how simulations can be used to replicate a real-world challenge as closely as possible. The second edition features new material on learning in a hybrid world, and how to manage skills development and performance now that work, workplaces and workers have changed. It includes more practical guidance on building programmes with user-centred design and covers developments in the connection between learning and cognition, alongside case studies and examples from companies such as BP and the BBC.
