9781349622504 - beyond the bottom line: the search for dignity at work de rayman, paula m. (16 resultados)
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Condición: New. Can you work and have a life? A leading expert says yes--in a powerful guide for changing the world of work. Num Pages: 220 pages, biography. BIC Classification: JMJ; KJM; KJU. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 229 x 152. Weight in Grams: 362. . 2001. Softcover reprint of the original 1st ed. 2001. Pa…perback. . . . .
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Taschenbuch. Condición: Neu. Beyond the Bottom Line | The Search for Dignity at Work | Na Na | Taschenbuch | xx | Englisch | 2001 | Palgrave Macmillan | EAN 9781349622504 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Why do so many Americans-working harder and longer and with less security than ever before-question the price of success demanded by today's hot-wired economy Can you work and still have a life Paula Rayman says, is yes. In this tim…ely book, she offers a powerful blueprint for transforming the world of work, family, and community that is the downside of our relentlessly competitive culture. In this much-needed wake-up call to corporate America, Rayman shows why companies must go beyond the bottom line to survive and thrive. Drawing on her experience as a leading advocate for a more responsive workplace, she demonstrates how companies can organize for profit, productivity, and the desire of workers for a more rewarding quality of life. In a win-win agenda for changing outmoded organizations, she demonstrates convincingly that all successful transformations create workplaces that respect the need for dignity: security, self-respect, and the time and freedom to care for family and community. 244 pp. Englisch.
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Paula Rayman is Director of the Radcliffe Public Policy Institute at Harvard University. She is regularly invited to the White House to participate on committes and panels that examine and recommend policy regarding t…he workplace and family. She is v.
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Why do so many Americans-working harder and longer and with less security than ever before-question the price of success demanded by today's hot-wired economy Can you work and still have a life Paula Rayman says, is yes. In this timely…book, she offers a powerful blueprint for transforming the world of work, family, and community that is the downside of our relentlessly competitive culture. In this much-needed wake-up call to corporate America, Rayman shows why companies must go beyond the bottom line to survive and thrive. Drawing on her experience as a leading advocate for a more responsive workplace, she demonstrates how companies can organize for profit, productivity, and the desire of workers for a more rewarding quality of life. In a win-win agenda for changing outmoded organizations, she demonstrates convincingly that all successful transformations create workplaces that respect the need for dignity: security, self-respect, and the time and freedom to care for family and community.Palgrave Macmillan, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 244 pp. Englisch.
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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Why do so many Americans-working harder and longer and with less security than ever before-question the price of success demanded by today's hot-wired economy Can you work and still have a life Paula Rayman says, is yes. In this timely b…ook, she offers a powerful blueprint for transforming the world of work, family, and community that is the downside of our relentlessly competitive culture. In this much-needed wake-up call to corporate America, Rayman shows why companies must go beyond the bottom line to survive and thrive. Drawing on her experience as a leading advocate for a more responsive workplace, she demonstrates how companies can organize for profit, productivity, and the desire of workers for a more rewarding quality of life. In a win-win agenda for changing outmoded organizations, she demonstrates convincingly that all successful transformations create workplaces that respect the need for dignity: security, self-respect, and the time and freedom to care for family and community.
