9781349509010 - motivate and reward: performance appraisal and incentive systems for business success de h. kressler (18 resultados)
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Paperback or Softback. Condición: New. Motivate and Reward: Performance Appraisal and Incentive Systems for Business Success. Book.
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Condición: New. Num Pages: 164 pages, biography. BIC Classification: KJC; KJM; KJMV2; KJU. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 235 x 155. . . 2003. Softcover reprint of the original 1st ed. 2003. Paperback. . . . .
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Paperback. Condición: Brand New. 164 pages. 9.25x6.10x0.38 inches. In Stock.
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Condición: New. Num Pages: 164 pages, biography. BIC Classification: KJC; KJM; KJMV2; KJU. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 235 x 155. . . 2003. Softcover reprint of the original 1st ed. 2003. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Taschenbuch. Condición: Neu. Motivate and Reward | Performance Appraisal and Incentive Systems for Business Success | H. Kressler | Taschenbuch | xii | Englisch | 2003 | Palgrave Macmillan | EAN 9781349509010 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]s…pringer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Motivation, ability and potential for development are crucial for performance and the achievement of objectives. The author, from his extensive management experience at Unilever, the leading multinational corporation, demonstrates t…he importance of the link between motivation, assessment of performance and potential, and reward and incentive strategies. It is only by getting this relationship right that the company can achieve business success. 164 pp. Englisch.
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Condición: New. Print on Demand pp. 164.
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Condición: New. PRINT ON DEMAND pp. 164.
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. HERWIG KRESSLER has held many appointments in Unilever and prior to his retirement in 1999 was responsible worldwide for top management remuneration, industrial relations, and incident management. He participates in m…any international bodies and organizatio.
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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Motivation, ability and potential for development are crucial for performance and the achievement of objectives. The author, from his extensive management experience at Unilever, the leading multinational corporation, demonstrates the im…portance of the link between motivation, assessment of performance and potential, and reward and incentive strategies. It is only by getting this relationship right that the company can achieve business success.
