Isbn: 9781138989269 - the foreman (rle: organizations): aspects of task and structure (routledge library editions: organizations) (19 resultados)
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Editorial: Routledge, 2016
Serie: Libro 17 de 33 - Routledge Library Editions: Organizations
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Serie: Libro 17 de 33 - Routledge Library Editions: Organizations
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Editorial: Taylor & Francis Ltd, 2016
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Condición: New. Series: Routledge Library Editions: Organizations. Num Pages: 208 pages. BIC Classification: JHBL; KJU. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. Weight in Grams: 172. . 2016. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Editorial: Routledge, 2016
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Editorial: Routledge, 2016
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Multivolume collection by leading authors in the fieldThe foreman is usually regarded as a filter in a chain of command in industrial organizations. In this book, however, the author suggests that this view is not adequate, and he proposes.…
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Taschenbuch. Condición: Neu. The Foreman (RLE | Organizations): Aspects of Task and Structure | David Dunkerley | Taschenbuch | Englisch | 2016 | Routledge | EAN 9781138989269 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.…
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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The foreman is usually regarded as a filter in a chain of command in industrial organizations. In this book, however, the author suggests that this view is not adequate, and he proposes instead a model of analysis which employs a systems perspective. The role of the foreman is seen in terms of the interaction of three sub-systems representing the organization, the group and the individual. The book is based on the work of researchers from many disciplines and employs a sociological framework to account for the peculiar strains, conflict and ambiguities associated with the foreman's role.…
