Isbn: 9781138959910 - why organizational change fails: robustness, tenacity, and change in organizations (routledge studies in management, organizations and society) (17 resultados)
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Change in organizations can arise spontaneously, or it can begin in response to a planned process of change. Even planned change is not as predictable as one might like it to be it is often partial or incomplete, or the results of change may not be what.…
