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9781138919983 - Human Resource Management: The Public Service Perspective de Fredericksen, Elizabeth D.; Witt, Stephanie L.; Patton, W. David (16 resultados)
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Human Resource Management : The Public Service Perspective
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 378,23
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
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Human Resource Management : The Public Service Perspective
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 400,08
Envío por EUR 2,28
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
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Human Resource Management: The Public Service Perspective
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2015
ISBN 10: 1138919985 ISBN 13: 9781138919983
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 407,58
Envío por EUR 7,53
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 304.
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Human Resource Management : The Public Service Perspective
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 406,86
Envío por EUR 17,38
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
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Human Resource Management: The Public Service Perspective
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 397,32
Envío por EUR 28,96
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
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Human Resource Management: The Public Service Perspective
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2015
ISBN 10: 1138919985 ISBN 13: 9781138919983
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 428,47
Envío por EUR 3,45
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 304.
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Human Resource Management : The Public Service Perspective
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 436,72
Envío por EUR 2,28
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Human Resource Management: The Public Service Perspective
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 438,62
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
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Human Resource Management: The Public Service Perspective
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2015
ISBN 10: 1138919985 ISBN 13: 9781138919983
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 453,53
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 304.
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Human Resource Management: The Public Service Perspective
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 491,09
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Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Num Pages: 330 pages, 13 black & white illustrations, 22 black & white tables, 13 black & white line drawings. BIC Classification: JPP; KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 254 x 203. Weight in Grams: 884. . 2015. 2nd Edition. hardcover. . . . .
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Human Resource Management: The Public Service Perspective
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 579,15
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 2nd edition. 315 pages. 10.25x8.00x1.00 inches. In Stock.
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Human Resource Management: The Public Service Perspective
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 620,06
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Num Pages: 330 pages, 13 black & white illustrations, 22 black & white tables, 13 black & white line drawings. BIC Classification: JPP; KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 254 x 203. Weight in Grams: 884. . 2015. 2nd Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Human Resource Management
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 331,71
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoGebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Elizabeth D. Fredericksen is a Professor and the MPA and Nonprofit Administration Director at Boise State University, USA.Stephanie L. Witt is a Professor of Public Policy and Administration at Boise State Univers.
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Human Resource Management
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 436,98
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Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Human Resource Management
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Human Resource Management : The Public Service Perspective
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 543,70
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This edition of Human Resource Management is organized to provide a thorough discussion of the subject matter with extensive references to relevant literature and useful teaching tools. Thus, students will consider the issues, purposes, and techniques of HRM and conceptualize how varied their roles are, or will be, whether a personnel specialist in a centralized system or a supervisor managing in one of the increasingly common decentralized systems. Each chapter includes a thorough review of the principles and practices of HRM (including the why and the how), selected readings, important themes, diverse examples, key terms, study questions, applied exercises, case studies, and examples of forms and processes would-be managers will encounter in their roles.¿.
