9781138801707 - modern research methods for the study of behavior in organizations (siop organizational frontiers series) (21 resultados)
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Editorial: Routledge, 2014
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Editorial: Routledge, 2014
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Editorial: Routledge, 2014
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Editorial: Routledge, 2014
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Editorial: Routledge 2014-06-11, 2014
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Condición: New. Editor(s): Cortina, Jose M.; Landis, Ronald S. Series: SIOP Organizational Frontiers Series. Num Pages: 528 pages, 14 black & white tables, 15 black & white halftones, 19 black & white line drawings. BIC Classification: JMB; JMBT. Category: (G) General (US: Trade); (U) Tertiary Education (US: College). Dimension:… 150 x 226 x 28. Weight in Grams: 726. . 2014. Paperback. . . . .
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Editorial: Taylor & Francis Ltd, 2014
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Editorial: Routledge, 2014
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Editorial: Taylor & Francis Ltd, 2014
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Condición: New. Editor(s): Cortina, Jose M.; Landis, Ronald S. Series: SIOP Organizational Frontiers Series. Num Pages: 528 pages, 14 black & white tables, 15 black & white halftones, 19 black & white line drawings. BIC Classification: JMB; JMBT. Category: (G) General (US: Trade); (U) Tertiary Education (US: College). Dimension:… 150 x 226 x 28. Weight in Grams: 726. . 2014. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Editorial: Routledge, 2014
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Editorial: Routledge, 2014
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Editorial: Taylor and Francis, 2014
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Editorial: Taylor & Francis Group, 2014
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Editorial: Taylor and Francis, 2014
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Editorial: Taylor & Francis Group, 2014
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Jose M. Cortina is a Professor in the Industrial/Organizational Psychology program at George Mason University. His recent research has involved topics in meta-analysis, structural equation modeling, significance testi…ng, and philosophy o.
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Editorial: Routledge, 2014
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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The goal of the chapters in this SIOP Organizational Frontiers Series volume is to challenge researchers to break away from the rote application of traditional methodologies and to capitalize upon the wealth of data collection and analyt…ic strategies available to them. In that spirit, many of the chapters in this book deal with methodologies that encourage organizational scientists to re-conceptualize phenomena of interest (e.g., experience sampling, catastrophe modeling), employ novel data collection strategies (e.g., data mining, Petri nets), and/or apply sophisticated analytic techniques (e.g., latent class analysis). The editors believe that these chapters provide compelling solutions for the complex problems faced by organizational researchers.
