9781138340039 - reconsidering change management: applying evidence-based insights in change management practice (routledge studies in organizational change & development) de ten have, steven (20 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2018
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 12 de 26. Libro 12 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
Librería: HPB Inc., Dallas, TX, Estados Unidos de AmericaHPB Inc.
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Usado - Bueno
EUR 12,66
Envío por EUR 3,24Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
paperback. Condición: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2018
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 12 de 26. Libro 12 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de AmericaWorld of Books (was SecondSale)
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Usado - Aceptable
EUR 17,19
Gastos de envío gratisSe envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Condición: Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
Reconsidering Change Management : Applying Evidence-Based Insights in Change Management Practice
Have, Steven Ten; Have, Wouter Ten; Huijsmans, Anne-bregje; Otto, Maarten
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2018
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 12 de 26. Libro 12 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Usado - Como Nuevo
EUR 60,83
Envío por EUR 2,28Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 20 disponibles
Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Reconsidering Change Management : Applying Evidence-Based Insights in Change Management Practice
Have, Steven Ten; Have, Wouter Ten; Huijsmans, Anne-bregje; Otto, Maarten
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2018
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 12 de 26. Libro 12 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 72,15
Envío por EUR 2,28Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 20 disponibles
Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2018
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 12 de 26. Libro 12 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
Librería: Majestic Books, Hounslow, , Reino UnidoMajestic Books
Contactar con el vendedorVendedor de 4 estrellasCondición: Nuevo
EUR 66,76
Envío por EUR 7,53Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd 2018
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 12 de 26. Libro 12 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, , Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 63,33
Envío por EUR 16,02Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Paperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
Reconsidering Change Management : Applying Evidence-Based Insights in Change Management Practice
Have, Steven Ten; Have, Wouter Ten; Huijsmans, Anne-bregje; Otto, Maarten
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2018
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 12 de 26. Libro 12 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 63,32
Envío por EUR 17,38Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 20 disponibles
Condición: New.
Reconsidering Change Management : Applying Evidence-Based Insights in Change Management Practice
Have, Steven Ten; Have, Wouter Ten; Huijsmans, Anne-bregje; Otto, Maarten
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2018
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 12 de 26. Libro 12 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Usado - Como Nuevo
EUR 63,91
Envío por EUR 17,38Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 20 disponibles
Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2018
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 12 de 26. Libro 12 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
Contactar con el vendedorVendedor de 4 estrellasCondición: Nuevo
EUR 79,93
Envío por EUR 3,45Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Condición: New. 1st edition NO-PA16APR2015-KAP.
Reconsidering Change Management (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Steven ten Have, Wouter ten Have, Anne-Bregje Huijsmans, Maarten Otto
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2018-08-06 2018
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 12 de 26. Libro 12 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
Librería: Chiron Media, Wallingford, , Reino UnidoChiron Media
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 65,46
Envío por EUR 17,94Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Paperback. Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2018
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 12 de 26. Libro 12 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 72,99
Envío por EUR 13,88Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New. In.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2018
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 12 de 26. Libro 12 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
Librería: Biblios, frankfurt am main, HESSE, AlemaniaBiblios
Contactar con el vendedorVendedor de 4 estrellasCondición: Nuevo
EUR 77,71
Envío por EUR 9,95Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd 2018
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 12 de 26. Libro 12 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
- Primera edición
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 82,44
Envío por EUR 10,50Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New. 2018. 1st Edition. Paperback. . . . . .
Reconsidering Change Management: Applying Evidence-based Insights in Change Management Practice
Have, Steven Ten/ Have, Wouter Ten/ Huijsmans, Anne-bregje/ Otto, Maarten
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2018
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 12 de 26. Libro 12 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
Librería: Revaluation Books, Exeter, , Reino UnidoRevaluation Books
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 93,01
Envío por EUR 11,58Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Paperback. Condición: Brand New. reprint edition. 214 pages. 8.75x6.00x0.50 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd 2018
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 12 de 26. Libro 12 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de AmericaKennys Bookstore
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 101,92
Envío por EUR 9,07Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New. 2018. 1st Edition. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
Más imágenesIdioma: Inglés
Editorial: Routledge 2018
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 12 de 26. Libro 12 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
Librería: preigu, Osnabrück, Alemaniapreigu
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 59,75
Envío por EUR 70,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. Reconsidering Change Management | Applying Evidence-Based Insights in Change Management Practice | Steven Ten Have (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2018 | Routledge | EAN 9781138340039 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, g…psr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor and Francis 2018
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 12 de 26. Libro 12 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino UnidoPBShop.store UK
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 73,93
Envío por EUR 4,82Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
PAP. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge Aug 2018 2018
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 12 de 26. Libro 12 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, , AlemaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 59,90
Envío por EUR 23,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Despite the popularity of organizational change management, the question arises whether its prescriptions and dominant beliefs and practices are based on solid and convergent evidence. Organizational change management entails interv…entions intended to influence the task-related behavior and associated results of an individual, team, or entire organization. There is a perception that a lot of change initiatives fail and limited understanding about what works and what does not and why.Drawing on the field of psychology and based on primary research, Reconsidering Change Management identifies 18 popular and relevant commonly held assumptions with regard to change management that are then analyzed and compared to the four specific themes laid out in the book (people, leadership, organization, and change process), resulting in their own set of assumptions. Each assumption will have a brief introduction in which its relevance and popularity is explained. By studying the scientific evidence, in particular meta-analytic evidence, the book provides students and academics in the fields of change management, organizational behavior, and business strategy the best available evidence for the acceptance or dropping of certain (change) management assumptions and their accompanying practices. By exploring the topics people, leadership, organization, and process, and the related assumptions, change management is restructured and reframed in a prudent, positive, and practical way. 230 pp. Englisch.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis 2018
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 12 de 26. Libro 12 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: moluna, Greven, , Alemaniamoluna
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 54,66
Envío por EUR 48,99Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Steven ten Have is full Professor of Strategy and Change at the VU University Amsterdam, the Netherlands, visiting professor at the Nyenrode Business University, the Netherlands, Chairman of the Foundation The Center…for Evidence-Based M.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2018
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 12 de 26. Libro 12 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 68,07
Envío por EUR 61,70Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Despite the popularity of organizational change management, the question arises whether its prescriptions and dominant beliefs and practices are based on solid and convergent evidence. Organizational change management entails interventio…ns intended to influence the task-related behavior and associated results of an individual, team, or entire organization. There is a perception that a lot of change initiatives fail and limited understanding about what works and what does not and why.Drawing on the field of psychology and based on primary research, Reconsidering Change Management identifies 18 popular and relevant commonly held assumptions with regard to change management that are then analyzed and compared to the four specific themes laid out in the book (people, leadership, organization, and change process), resulting in their own set of assumptions. Each assumption will have a brief introduction in which its relevance and popularity is explained. By studying the scientific evidence, in particular meta-analytic evidence, the book provides students and academics in the fields of change management, organizational behavior, and business strategy the best available evidence for the acceptance or dropping of certain (change) management assumptions and their accompanying practices. By exploring the topics people, leadership, organization, and process, and the related assumptions, change management is restructured and reframed in a prudent, positive, and practical way.
