Routledge library editions: human resource management - 9781138289093 - autonomy and control at the workplace: contexts for job redesign: 7 (routledge library editions: human resource management) (18 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor and Francis, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editorial: Taylor and Francis, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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- Primera edición
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Condición: New. Editor(s): Kelly, John E.; Clegg, Chris W. Series: Routledge Library Editions: Human Resource Management. Num Pages: 234 pages. BIC Classification: JHBL; KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. . . 2017. 1st Edition. hardcover. . . . .
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Librería: Biblios, frankfurt am main, HESSE, AlemaniaBiblios
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de AmericaKennys Bookstore
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Condición: New. Editor(s): Kelly, John E.; Clegg, Chris W. Series: Routledge Library Editions: Human Resource Management. Num Pages: 234 pages. BIC Classification: JHBL; KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. . . 2017. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from th…e US and Ireland.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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Hardcover. Condición: Brand New. 234 pages. 9.21x6.14x0.79 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
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Condición: New. John E. Kelly, Chris W. CleggThis book, first published in 1982, aims to re-examine the phenomenon of job redesign in a series of different but related contexts by including accounts, often using case study material, from people trained in a range of.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd (Sales) Mai 2017, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Buch. Condición: Neu. Neuware - This book, first published in 1982, aims to re-examine the phenomenon of job redesign in a series of different but related contexts by including accounts, often using case study material, from people trained in a range of social science disciplines utilising different frames of reference. Thus job… redesign is considered in relation to social policy, payment systems, collecting bargaining arrangements and trade unions, new technology, the process of change, organisational structures and functions, information and control systems, and the whole issue of emancipation at work. This title will be of interest to students of business studies and human resource management.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino UnidoMispah books
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Hardcover. Condición: New. NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
