9781138033344 - assessment and diagnosis for organization development: powerful tools and perspectives for the od practitioner (28 resultados)
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Assessment and Diagnosis for Organization Development : Powerful Tools and Perspectives for the OD Practitioner
Rothwell, William J. (EDT); Stopper, Angela L. M. (EDT); Myers, Jennifer L. (EDT)
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Assessment and Diagnosis for Organization Development : Powerful Tools and Perspectives for the OD Practitioner
Rothwell, William J. (EDT); Stopper, Angela L. M. (EDT); Myers, Jennifer L. (EDT)
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Assessment and Diagnosis for Organization Development : Powerful Tools and Perspectives for the OD Practitioner
Rothwell, William J. (EDT); Stopper, Angela L. M. (EDT); Myers, Jennifer L. (EDT)
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Assessment and Diagnosis for Organization Development : Powerful Tools and Perspectives for the OD Practitioner
Rothwell, William J. (EDT); Stopper, Angela L. M. (EDT); Myers, Jennifer L. (EDT)
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Assessment and Diagnosis for Organization Development: Powerful Tools and Perspectives for the Od Practitioner
Rothwell, William J. (Editor)/ Stopper, Angela L. M. (Editor)/ Myers, Jennifer L. (Editor)
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Taschenbuch. Condición: Neu. Assessment and Diagnosis for Organization Development | Powerful Tools and Perspectives for the OD Practitioner | William J Rothwell (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2017 | Productivity Press | EAN 9781138033344 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaall…ee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Assessment and Diagnosis for Organization Development: Powerful Tools and Perspectives for the Od Practitioner
Rothwell, William J. (Editor)/ Stopper, Angela L. M. (Editor)/ Myers, Jennifer L. (Editor)
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Although the theory and methods of organization development (OD) assessment and diagnosis have been covered in other books, there is a lack of practitioner-focused guides that introduce real-world case studies and tools rooted in th…e methodology. This book will fill that gap, providing practical perspective and insight from practitioners and consultants currently practicing OD assessment and diagnosis. Organization Development (OD) differs from management consulting in that OD assessment and diagnosis is not a prescriptive consulting engagement. Instead, OD methods include engaging clients to build change leadership initiatives customized to their particular situation. OD is not about a consultant telling a client company what to do. It is about an OD professional guiding client companies on their journey towards the best end point for their particular situation. This book will address that journey. The theory and foundational principles of OD are covered, but the primary focus is on providing practical applications to businesses. While the book is grounded in sound academic theory, its strength is its practitioner-focused methodology containing vignettes and tools that individuals can use to help guide the assessment and diagnosis efforts in their own or their client organizations. 216 pp. Englisch.
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Kartoniert / Broschiert. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. William J RothwellAlthough the theory and methods of organization development (OD) assessment and diagnosis have been covered in other books, there is a lack of practitioner-focused guides tha…t introduce real-world case studies and tools rooted in th.
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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Although the theory and methods of organization development (OD) assessment and diagnosis have been covered in other books, there is a lack of practitioner-focused guides that introduce real-world case studies and tools rooted in the met…hodology. This book will fill that gap, providing practical perspective and insight from practitioners and consultants currently practicing OD assessment and diagnosis. Organization Development (OD) differs from management consulting in that OD assessment and diagnosis is not a prescriptive consulting engagement. Instead, OD methods include engaging clients to build change leadership initiatives customized to their particular situation. OD is not about a consultant telling a client company what to do. It is about an OD professional guiding client companies on their journey towards the best end point for their particular situation. This book will address that journey. The theory and foundational principles of OD are covered, but the primary focus is on providing practical applications to businesses. While the book is grounded in sound academic theory, its strength is its practitioner-focused methodology containing vignettes and tools that individuals can use to help guide the assessment and diagnosis efforts in their own or their client organizations.
