9781137409232 - the economic psychology of incentives: new design principles for executive pay de pepper, alexander (17 resultados)
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Condición: New. This book proposes a revised theory of agency, drawing on ideas from behavioural economics and built on more robust assumptions about human behaviour than the standard principal-agent model. The book proposes new design principles for executive pay, but also explains the difficulties in changing current executive… pay practices. Num Pages: 191 pages, 1 black & white illustrations, biography. BIC Classification: KCF; KJC; KJMV1; KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 148 x 224 x 16. Weight in Grams: 366. . 2015. 2015th Edition. hardcover. . . . .
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Buch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book proposes a revised theory of agency, drawing on ideas from behavioural economics and built on more robust assumptions about human behaviour than the standard principal-agent model. The book proposes new design principles for executive pay, but a…lso explains the difficulties in changing current executive pay practices.
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Condición: New. This book proposes a revised theory of agency, drawing on ideas from behavioural economics and built on more robust assumptions about human behaviour than the standard principal-agent model. The book proposes new design principles for executive pay, but also explains the difficulties in changing current executive… pay practices. Num Pages: 191 pages, 1 black & white illustrations, biography. BIC Classification: KCF; KJC; KJMV1; KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 148 x 224 x 16. Weight in Grams: 366. . 2015. 2015th Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book proposes a revised theory of agency, drawing on ideas from behavioural economics and built on more robust assumptions about human behaviour than the standard principal-agent model. The book proposes new design principles for exec…utive pay, but also explains the difficulties in changing current executive pay practices. 181 pp. Englisch.
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Gebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Alexander Pepper is Professor of Management Practice in the Department of Management at the London School of Economics and Political Science, UK. He was previously a partner at Pricewaterhousecoopers, where…he held various senior management roles, including.
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