ISBN: 9781032927725 - on being at work: the social construction of the employee (routledge studies in management, organizations and society) (19 resultados)
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Condición: New. Nancy Harding is Professor of Organization Theory at Bradford University School of Management. She is currently writing a series of books on the social construction of, respectively, the manager (Routledge, 2003), the employee (Routledge, 2013), and the .
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Taschenbuch. Condición: Neu. On Being At Work | The Social Construction of the Employee | Nancy Harding | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2024 | Taylor & Francis Ltd (Sales) | EAN 9781032927725 | Verantwortliche Person für die EU: Taylor and Francis, Taylor & Francis Verlag Gmbh, Kaufingerstr 24, 80331 München, gpsr[at]taylorandfrancis[dot]com | Anbieter: preigu.…
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Inspired by the work of the philosopher Judith Butler, influenced by Marx's theory of alienation and intrigued by theories of death, this book develops an anti-methodological approach to studying working lives. Distinctions are drawn between labour (the tasks we do in our jobs) and work (self-making activities that are carried out at the workplace): between the less than human, zombie-like laborer and the working human self. Nancy Harding argues that the experience of being at work is one in which the insistence on practising one's humanity always provides a counter-point to organisational demands. 216 pp. Englisch.…
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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Inspired by the work of the philosopher Judith Butler, influenced by Marx's theory of alienation and intrigued by theories of death, this book develops an anti-methodological approach to studying working lives. Distinctions are drawn between labour (the tasks we do in our jobs) and work (self-making activities that are carried out at the workplace): between the less than human, zombie-like laborer and the working human self. Nancy Harding argues that the experience of being at work is one in which the insistence on practising one's humanity always provides a counter-point to organisational demands.…
