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9781032925943 - MisLeadership: Prevalence, Causes and Consequences de Rayment, John; Smith, Jonathan (11 resultados)
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Misleadership : Prevalence, Causes and Consequences
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Misleadership : Prevalence, Causes and Consequences
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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MisLeadership
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Misleadership : Prevalence, Causes and Consequences
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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EUR 51,66
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MisLeadership
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Misleadership : Prevalence, Causes and Consequences
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 54,31
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MisLeadership: Prevalence, Causes and Consequences
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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MisLeadership
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Misleadership: Prevalence, Causes and Consequences
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 78,66
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 240 pages. 9.68x6.87x9.69 inches. In Stock.
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EUR 54,25
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. John Rayment is a Principal Lecturer in Decision Making and Problem Solving and MBA Programme Leader at the Ashcroft International Business School, Anglia Ruskin University, Cambridge and Chelmsford, England. Coming from an accounting background, John moved.
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MisLeadership : Prevalence, Causes and Consequences
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Ltd Okt 2024, 2024
ISBN 10: 1032925949 ISBN 13: 9781032925943
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 65,63
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Neuware - The 'MisLeadership' of this book's title is a description of the phenomenon the authors have uncovered through their analysis of the validity, or otherwise, of current leadership styles and achievements, in the light of the challenges leaders face, and particularly of the urgent global issues with which business leaders are now confronted. John Rayment and Jonathan Smith examine existing approaches to leadership with a focus on their shortcomings, categorized according to the four main types of misLeadership the authors have identified - Missing, Misguided, Misinformed and Machiavellian leadership. Each of these forms of misleadership has a corollary in one of the four elements of the kind of holistic leadership that the authors advocate - the capacity for effective decision making, the adoption of a global perspective, the move to a new business paradigm to replace the current economic and social one, and commitment to a contemporary mission. From Rayment and Smith's passionately argued, but well reasoned perspective, leaders, the led and those responsible for leadership development will gain an insight into the prevalence and causes of misleadership and into ways in which it can be identified and overcome. A range of examples and case studies is provided to enable the concepts presented here to be related to practice. As well as illustrating instances of 'misleadership' these also demonstrate that the emphasis in relation to the decision making models currently available to leaders may not be the most important stages of the processes involved. The global perspective emphasized by the authors is not just about globality in the geographical sense. An important part of the way forward suggested here involves considering all aspects of humanity - the physical, mental and spiritual strength, stamina and fitness of individuals, groups and societies, in the context of a 'Global Fitness Framework'. All this is presented in a practical and approachable style that enables these authors to introduce a new approach to a key element of management thinking, in a way that will encourage and empower individuals to think on a different scale, challenge assumptions and exercise effective leadership.
