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9781032837369 - Changing Organizations from Within: Roles, Risks and Consultancy Relationships de Stevens, Robin C. (11 resultados)
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Changing Organizations from Within : Roles, Risks and Consultancy Relationships
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Changing Organizations from Within : Roles, Risks and Consultancy Relationships
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Changing Organizations from Within: Roles, Risks and Consultancy Relationships
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Changing Organizations from Within: Roles, Risks and Consultancy Relationships
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Changing Organizations from Within : Roles, Risks and Consultancy Relationships
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Changing Organizations from Within: Roles, Risks and Consultancy Relationships
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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Changing Organizations from Within : Roles, Risks and Consultancy Relationships
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Changing Organizations from Within: Roles, Risks and Consultancy Relationships
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Changing Organizations from Within
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Susan Rosina Whittle, BA, MSc, PhD, MIC, has been an organization consultant, academic and participatory researcher for 20 years and she has worked with clients from manufacturing, construction, local and national government, health, and the prison service.
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Changing Organizations from Within : Roles, Risks and Consultancy Relationships
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Ltd Jun 2024, 2024
ISBN 10: 1032837365 ISBN 13: 9781032837369
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Organizational change is often insider-led, supported by internal consultants and change agents. Most of what is written about change comes from the perspective of external consultants or from academics researching the activities of those with insider change roles. Changing Organizations from Within is unusual in providing a range of authentic insi.
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Changing Organizations from Within: Roles, Risks and Consultancy Relationships
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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