9781032614243 - organization studies and posthumanism: towards a more-than-human world (routledge studies in management, organizations and society) (18 resultados)
Organization Studies and Posthumanism : Towards a More-than-human World
de Vaujany, François-Xavier (EDT); Gherardi, Silvia (EDT); Silva, Polyana (EDT)
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Organization Studies and Posthumanism: Towards a More-than-human World
de Vaujany, François-Xavier (Editor)/ Gherardi, Silvia (Editor)/ Silva, Polyana (Editor)
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Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book aims at exploring the reception of critical posthumanist conversations in the context of Management and Organization Studies. It constitutes an invitation to de-center the human subject and thus an invitation to the ongoing decon…struction of humanism. The project is not to deny humans but to position them in relation to other nonhumans, more-than-humans, the non-living world, and all the 'missing masses' from organizational inquiry. What is under critique is humanism's anthropocentrism, essentialism, exceptionalism, and speciesism in the context of the Anthropocene and the contemporary crisis the world experiences. From climate change to the loss of sense at work, to the new geopolitical crisis, to the unknown effects of the diffusion of AI, all these powerful forces have implications for organizations and organizing. A re-imagination of concepts, theories, and methods is needed in organization studies to cope with the challenge of a more-than-human world. 340 pp. Englisch.
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Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book aims at exploring the reception of critical posthumanist conversations in the context of Management and Organization Studies. It constitutes an invitation to de-center the human subject and thus an invitation to the ongoing deconstruc…tion of humanism. The project is not to deny humans but to position them in relation to other nonhumans, more-than-humans, the non-living world, and all the 'missing masses' from organizational inquiry. What is under critique is humanism's anthropocentrism, essentialism, exceptionalism, and speciesism in the context of the Anthropocene and the contemporary crisis the world experiences. From climate change to the loss of sense at work, to the new geopolitical crisis, to the unknown effects of the diffusion of AI, all these powerful forces have implications for organizations and organizing. A re-imagination of concepts, theories, and methods is needed in organization studies to cope with the challenge of a more-than-human world.
