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9781032308180 - Performance Management Systems: A Global Perspective (Global HRM) (16 resultados)
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Performance Management Systems : A Global Perspective
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Performance Management Systems : A Global Perspective
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Performance Management Systems : A Global Perspective
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Performance Management Systems (Global HRM)
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 207,45
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Performance Management Systems : A Global Perspective
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 198,14
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Performance Management Systems: A Global Perspective
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 199,23
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Performance Management Systems (Global HRM)
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. 2nd edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Performance Management Systems (Global HRM)
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 218,76
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Performance Management Systems (Global HRM)
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 234,49
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Performance Management Systems: A Global Perspective (Global HRM)
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 245,90
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Performance Management Systems: A Global Perspective
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 282,20
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 2nd edition. 356 pages. 9.19x6.13x1.11 inches. In Stock.
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Performance Management Systems: A Global Perspective (Global HRM)
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Performance Management Systems
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoGebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Arup Varma is Distinguished University Research Professor and the Frank W. Considine Chair in Applied Ethics at the Quinlan School of Business, Loyola University Chicago. His research interests include performance appraisal.
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Performance Management Systems
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Performance Management Systems
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
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Performance Management Systems : A Global Perspective
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Performance management is the process by which organizations set goals, determine standards, assign and evaluate work, and distribute rewards. But when you operate across different countries and continents, performance management strategies cannot be one dimensional. HR managers and line managers need systems that can be applied to a range of cultural values.This important and timely text offers a truly global perspective on performance management practices. Split into two parts, it illustrates the key themes of rater motivation, rater-ratee relationships and merit pay, and outlines a model for a global appraisal process. This model is then screened through a range of countries, including Germany, Japan, the US, Turkey, China, India and Mexico. Using case studies and discussion questions, and written by local experts, this text outlines the tools needed to understand and 'measure' performance in a range of socio-economic and cultural contexts.It is essential reading for students and practitioners alike working in human resources, international business and international management.
