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9781032017600 - Rethinking Organizational Culture: Redeeming Culture through Stories (Routledge Focus on Business and Management) de Collins, David (17 resultados)
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Rethinking Organizational Culture : Redeeming Culture Through Stories
Libro 48 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Rethinking Organizational Culture : Redeeming Culture Through Stories
Libro 48 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Rethinking Organizational Culture: Redeeming Culture through Stories (Routledge Focus on Business and Management)
Libro 48 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Rethinking Organizational Culture: Redeeming Culture through Stories (Routledge Focus on Business and Management)
Libro 48 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Rethinking Organizational Culture: Redeeming Culture through Stories
Libro 48 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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Rethinking Organizational Culture: Redeeming Culture through Stories (Routledge Focus on Business and Management)
Libro 48 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Rethinking Organizational Culture : Redeeming Culture Through Stories
Libro 48 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Rethinking Organizational Culture : Redeeming Culture Through Stories
Libro 48 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Rethinking Organizational Culture: Redeeming Culture through Stories (Routledge Focus on Business and Management)
Libro 48 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Original o primera edición
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Rethinking Organizational Culture: Redeeming Culture Through Stories
Libro 48 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Rethinking Organizational Culture: Redeeming Culture through Stories (Routledge Focus on Business and Management)
Libro 48 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
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Rethinking Organizational Culture | Redeeming Culture through Stories
Libro 48 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: preigu, Osnabrück, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Rethinking Organizational Culture | Redeeming Culture through Stories | David Collins | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2023 | Routledge | EAN 9781032017600 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Rethinking Organizational Culture
Libro 48 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
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Rethinking Organizational Culture
Libro 48 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Rethinking Organizational Culture
Libro 48 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -What is organizational culture Why does it matter This book demonstrates that conventional wisdom on this fundamental business topic has surpassed its usefulness. The author wants neither to praise scholarship on culture nor to bury it- rather he wants to build something fit for purpose by reflecting on the power of stories and storytelling. Rethinking Organizational Culture argues that that the entrenched models of organizational culture wrench thinking, feeling, and action from a context that intuition warns us are complex and problematic. Arguing that novels and novelists offer an opportunity to redeem 'organizational culture', the text invites readers to recognise that stories of organization offer connections with organizational profanity, organized polyphony, and the organizationally prosaic. A stimulating and provocative read, this book will be welcomed by students, scholars, and reflective practitioners across the business field. 94 pp. Englisch.
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Rethinking Organizational Culture
Libro 48 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. David Collins is Professor in Management at Northumbria University, UK, and Visiting Professor in Management at the University of the Faroe Islands. His previous books include Organizational Change, Management Fads and Buzzw.
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Rethinking Organizational Culture : Redeeming Culture through Stories
Libro 48 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - What is organizational culture Why does it matter This book demonstrates that conventional wisdom on this fundamental business topic has surpassed its usefulness. The author wants neither to praise scholarship on culture nor to bury it- rather he wants to build something fit for purpose by reflecting on the power of stories and storytelling. Rethinking Organizational Culture argues that that the entrenched models of organizational culture wrench thinking, feeling, and action from a context that intuition warns us are complex and problematic. Arguing that novels and novelists offer an opportunity to redeem 'organizational culture', the text invites readers to recognise that stories of organization offer connections with organizational profanity, organized polyphony, and the organizationally prosaic. A stimulating and provocative read, this book will be welcomed by students, scholars, and reflective practitioners across the business field.
