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9780899305059 - Managing People at Work de Cooper, Cary L.; Cox, Charles J.; Makin, Peter J. (22 resultados)
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Managing People At Work
Librería: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Managing People At Work
Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Managing People at Work
Librería: SHIMEDIA, Brooklyn, NY, Estados Unidos de America
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Managing People at Work
Idioma: Inglés
Publicado por ABC-Clio, Incorporated, 1989
ISBN 10: 0899305059 ISBN 13: 9780899305059
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Managing People at Work
Idioma: Inglés
Publicado por ABC-Clio, Incorporated, 1989
ISBN 10: 0899305059 ISBN 13: 9780899305059
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Managing People at Work
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Managing People at Work
Idioma: Inglés
Publicado por ABC-Clio, Incorporated, 1989
ISBN 10: 0899305059 ISBN 13: 9780899305059
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Managing People at Work
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Managing People at Work
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Managing People at Work
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Managing People at Work
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. illustrated edition edition. 221 pages. 9.75x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Managing People at Work
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Managing People at Work
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Managing People at Work
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Managing People at Work
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Managing People at Work
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Managing People at Work
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Managing People at Work (Hardcover)
Idioma: Inglés
Publicado por Bloomsbury Publishing Plc, Westport, 1989
ISBN 10: 0899305059 ISBN 13: 9780899305059
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoHardcover. Condición: new. Hardcover. Managing People at Work is a comprehensive guide to the latest theory and research in the area of industrial and organizational psychology. Written for managers as well as business students, it presents easily understood concepts without using technical business jargon. The book focuses on both day-to-day and strategic problems in areas such as management styles, group decision making and organizational change. Information is enhanced with case studies, questionnaires, and exercises throughout the book. HR MagazineManaging People at Work is both a practical guide for managers and a valuable introduction to management issues for students in business, professional, and technical programs. Comprehensive in scope but easily accessible to a wide audience, the volume distills the latest theory and research in industrial and organizational psychology, presenting workable concepts and techniques with a minimum of jargon. The authors place particular emphasis on helping managers deal successfully with day-to-day and strategic problems in the workplace, examining issues such as appropriate management styles, group decision-making, organizational change, and more. Exercises, case studies, and questionnaires are included throughout to help managers further develop their skills.Divided into three principal parts, the volume moves from the micro aspects of managing people to the macro or organizational aspects of people management. In the first section, the authors concentrate on dealing with individuals by exploring personality and individual differences, motivation, leadership potential, and management styles. Part Two focuses on people working in groups and addresses questions about the differences between group and individual decision making, the effects of group decision making processes on individual motivation, the causes of intergroup conflict, and the ways in which conflict can be minimized. Organizational problems and the effects of organizational change are treated in Part Three, while a final chapter considers an important, yet usually neglected aspect of management: how to manage your boss. Numerous explanatory figures and tables accompany the text. Exercises, case studies, and questionnaires are included throughout to help managers further develop their skills.Divided into three principal parts, the volume moves from the micro aspects of managing people to the macro or organizational aspects of people management. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Managing People at Work
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Managing People at Work (Hardcover)
Idioma: Inglés
Publicado por Bloomsbury Publishing Plc, Westport, 1989
ISBN 10: 0899305059 ISBN 13: 9780899305059
Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 104,94
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Añadir al carritoHardcover. Condición: new. Hardcover. Managing People at Work is a comprehensive guide to the latest theory and research in the area of industrial and organizational psychology. Written for managers as well as business students, it presents easily understood concepts without using technical business jargon. The book focuses on both day-to-day and strategic problems in areas such as management styles, group decision making and organizational change. Information is enhanced with case studies, questionnaires, and exercises throughout the book. HR MagazineManaging People at Work is both a practical guide for managers and a valuable introduction to management issues for students in business, professional, and technical programs. Comprehensive in scope but easily accessible to a wide audience, the volume distills the latest theory and research in industrial and organizational psychology, presenting workable concepts and techniques with a minimum of jargon. The authors place particular emphasis on helping managers deal successfully with day-to-day and strategic problems in the workplace, examining issues such as appropriate management styles, group decision-making, organizational change, and more. Exercises, case studies, and questionnaires are included throughout to help managers further develop their skills.Divided into three principal parts, the volume moves from the micro aspects of managing people to the macro or organizational aspects of people management. In the first section, the authors concentrate on dealing with individuals by exploring personality and individual differences, motivation, leadership potential, and management styles. Part Two focuses on people working in groups and addresses questions about the differences between group and individual decision making, the effects of group decision making processes on individual motivation, the causes of intergroup conflict, and the ways in which conflict can be minimized. Organizational problems and the effects of organizational change are treated in Part Three, while a final chapter considers an important, yet usually neglected aspect of management: how to manage your boss. Numerous explanatory figures and tables accompany the text. Exercises, case studies, and questionnaires are included throughout to help managers further develop their skills.Divided into three principal parts, the volume moves from the micro aspects of managing people to the macro or organizational aspects of people management. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Managing People at Work
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 95,56
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Exercises, case studies, and questionnaires are included throughout to help managers further develop their skills. Divided into three principal parts, the volume moves from the micro aspects of managing people to the macro or organizational aspects of peo.
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Managing People at Work
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 129,12
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Managing People at Work is a comprehensive guide to the latest theory and research in the area of industrial and organizational psychology. Written for managers as well as business students, it presents easily understood concepts without using technical business jargon. The book focuses on both day-to-day and strategic problems in areas such as management styles, group decision making and organizational change. Information is enhanced with case studies, questionnaires, and exercises throughout the book. HR Magazine.
