Isbn: 9780805863741 - adverse impact: implications for organizational staffing and high stakes selection (siop organizational frontiers series) (16 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2009
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2009
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Inc, 2009
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hardcover. Condición: Wie neu. 584 Seiten; 9781439867655.1 Gewicht in Gramm: 2.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2009
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor and Francis, 2009
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor and Francis, 2009
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2009
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Editorial: Routledge, 2009
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2009
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Group, 2009
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis, 2009
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Condición: New. This text is the best single repository for a comprehensive examination of the scientific research and practical issues associated with adverse impact. Adverse impact occurs when there is a significant difference in organizational outcomes to the disadva.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Group, 2009
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Condición: New. pp. 584.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis, 2009
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Hardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 584 pages. 9.00x6.25x1.25 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Inc Aug 2009, 2009
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Buch. Condición: Neu. Neuware - This text is the best single repository for a comprehensive examination of the scientific research and practical issues associated with adverse impact. Adverse impact occurs when there is a significant difference in organizational outcomes to the disadvantage of one or more groups defined on the basis of demographic characteristics such as race, ethnicity, gender, age, religion, etc.…
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Inc, 2009
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Condición: gut. 2009. Adverse Impact: Implications for Organizational Staffing and High Stakes Selection (The Organizational Frontiers Series) In englischer Sprache. pages.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Group, 2009
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