9780805863741 - adverse impact: implications for organizational staffing and high stakes selection (siop organizational frontiers series) (15 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2009
Serie: SIOP Organizational Frontiers, Libro 6 de 37. Libro 6 de 37 - SIOP Organizational Frontiers
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Editorial: Routledge 2009
Serie: SIOP Organizational Frontiers, Libro 6 de 37. Libro 6 de 37 - SIOP Organizational Frontiers
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor and Francis 2009
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2009
Serie: SIOP Organizational Frontiers, Libro 6 de 37. Libro 6 de 37 - SIOP Organizational Frontiers
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor and Francis 2009
Serie: SIOP Organizational Frontiers, Libro 6 de 37. Libro 6 de 37 - SIOP Organizational Frontiers
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2009
Serie: SIOP Organizational Frontiers, Libro 6 de 37. Libro 6 de 37 - SIOP Organizational Frontiers
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Editorial: Taylor & Francis Group 2009
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Condición: New. pp. 584.
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Editorial: Routledge 2009
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis 2009
Serie: SIOP Organizational Frontiers, Libro 6 de 37. Libro 6 de 37 - SIOP Organizational Frontiers
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Condición: New. This text is the best single repository for a comprehensive examination of the scientific research and practical issues associated with adverse impact. Adverse impact occurs when there is a significant difference in organizational outcomes to the disadva.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Inc 2009
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hardcover. Condición: Wie neu. 584 Seiten; 9781439867655.1 Gewicht in Gramm: 2.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis 2009
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Hardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 584 pages. 9.00x6.25x1.25 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Group 2009
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Editorial: Routledge 2009
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Editorial: Taylor & Francis Inc Aug 2009 2009
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Buch. Condición: Neu. Neuware - This text is the best single repository for a comprehensive examination of the scientific research and practical issues associated with adverse impact. Adverse impact occurs when there is a significant difference in organizational outcomes to the disadvantage of one or more groups defined on the b…asis of demographic characteristics such as race, ethnicity, gender, age, religion, etc.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Group 2009
Serie: SIOP Organizational Frontiers, Libro 6 de 37. Libro 6 de 37 - SIOP Organizational Frontiers
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