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Publicado por Psychology Press, 2005
ISBN 10: 0805847618ISBN 13: 9780805847611
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Libro
Hardcover. Condición: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 0.9.
Publicado por Psychology Press, 2005
ISBN 10: 0805847618ISBN 13: 9780805847611
Librería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Libro
hardcover. Condición: Acceptable. Connecting readers with great books since 1972. Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have condition issues including wear and notes/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!.
Publicado por Psychology Press, 2005
ISBN 10: 0805847618ISBN 13: 9780805847611
Librería: SecondSale, Montgomery, IL, Estados Unidos de America
Libro
Condición: Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
Publicado por Taylor & Francis Group, 2005
ISBN 10: 0805847618ISBN 13: 9780805847611
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Libro
Condición: Very Good. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects.
Publicado por Taylor & Francis Inc, 2005
ISBN 10: 0805847618ISBN 13: 9780805847611
Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
Libro
Condición: Gut. Zustand: Gut - Gebrauchs- und Lagerspuren. Außen: angestoßen. | Seiten: 296 | Sprache: Englisch.
Publicado por Psychology Press, 2005
ISBN 10: 0805847618ISBN 13: 9780805847611
Librería: online-buch-de, Dozwil, Suiza
Libro
Hardcover. Condición: gebraucht; wie neu. wie ungelesen.
Publicado por Taylor & Francis Inc, 2005
ISBN 10: 0805847618ISBN 13: 9780805847611
Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
Libro
Condición: Gut. 2 New edition. 296 S. Gebrauchs- und Lagerspuren. Außen: angestoßen. 2801038/3 Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre Gebundene Ausgabe, Maße: 15.88 cm x 1.91 cm x 22.86 cm.
Publicado por Psychology Press 2005-11-16, 2005
ISBN 10: 0805847618ISBN 13: 9780805847611
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Libro
Hardcover. Condición: New.
Publicado por Psychology Press, 2005
ISBN 10: 0805847618ISBN 13: 9780805847611
Librería: Byrd Books, Austin, TX, Estados Unidos de America
Libro
Hardcover. Condición: very good. In Used Condition.
Publicado por Psychology Press, 2005
ISBN 10: 0805847618ISBN 13: 9780805847611
Librería: Books Unplugged, Amherst, NY, Estados Unidos de America
Libro
Condición: Fair. Buy with confidence! Book is in acceptable condition with wear to the pages, binding, and some marks within.
Publicado por Taylor & Francis 2005-11-16, Mahwah, N.J. |London, 2005
ISBN 10: 0805847618ISBN 13: 9780805847611
Librería: Blackwell's, London, Reino Unido
Libro
hardback. Condición: New. Language: ENG.
Publicado por Taylor and Francis, 2005
ISBN 10: 0805847618ISBN 13: 9780805847611
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Libro Impresión bajo demanda
HRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Publicado por Taylor & Francis, 2005
ISBN 10: 0805847618ISBN 13: 9780805847611
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Libro Impresión bajo demanda
Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This edited volume explores different models, conceptualizations, and measures of leader interpersonal and influence 'soft skills' that are so necessary for effective leadership. These include the communication skills, persuasion skills, political savvy, and emotional abilities used by leaders to inspire, motivate, and move followers toward the accomplishment of goals. The book emanates from the two-day-long 21st Kravis-de Roulet leadership conference, which brought together top scholars working in this area. The intent of the conference and this edited volume is to increase understanding of the interpersonal and influence skills, or 'soft skills,' of the leader, to highlight state-of-the-art research on the topic, and to provide clear, research-based guidelines for the development of leader skills.
Publicado por Psychology Press, 2005
ISBN 10: 0805847618ISBN 13: 9780805847611
Librería: Books Unplugged, Amherst, NY, Estados Unidos de America
Libro
Condición: Good. Buy with confidence! Book is in good condition with minor wear to the pages, binding, and minor marks within.
Publicado por Psychology Press, 2005
ISBN 10: 0805847618ISBN 13: 9780805847611
Librería: GoldBooks, Denver, CO, Estados Unidos de America
Libro
Hardcover. Condición: very good. Very Good Copy. Customer Service Guaranteed.
Publicado por Taylor and Francis, 2005
ISBN 10: 0805847618ISBN 13: 9780805847611
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Libro Impresión bajo demanda
HRD. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Publicado por Taylor & Francis Inc, 2005
ISBN 10: 0805847618ISBN 13: 9780805847611
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Libro Impresión bajo demanda
Hardback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
Publicado por Psychology Press, 2005
ISBN 10: 0805847618ISBN 13: 9780805847611
Librería: BennettBooksLtd, North Las Vegas, NV, Estados Unidos de America
Libro
Condición: New. New. In shrink wrap. Looks like an interesting title! 1.28.
Publicado por Psychology Press, 2005
ISBN 10: 0805847618ISBN 13: 9780805847611
Librería: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, Estados Unidos de America
Libro
Condición: New. Book is in NEW condition.
Publicado por Psychology Press, 2005
ISBN 10: 0805847618ISBN 13: 9780805847611
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Libro
Condición: New.
Publicado por Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2005
ISBN 10: 0805847618ISBN 13: 9780805847611
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Libro
Hardcover. Condición: Brand New. 2nd edition. 282 pages. 9.00x6.25x0.75 inches. In Stock.
Publicado por Psychology Press, 2005
ISBN 10: 0805847618ISBN 13: 9780805847611
Librería: GoldenWavesOfBooks, Fayetteville, TX, Estados Unidos de America
Libro
Hardcover. Condición: new. New. Fast Shipping and good customer service.
Publicado por Psychology Press, 2005
ISBN 10: 0805847618ISBN 13: 9780805847611
Librería: Wizard Books, Long Beach, CA, Estados Unidos de America
Libro
Hardcover. Condición: new. New.
Publicado por Routledge, 2005
ISBN 10: 0805847618ISBN 13: 9780805847611
Librería: Front Cover Books, Denver, CO, Estados Unidos de America
Libro
Condición: new.
Publicado por Psychology Press, 2005
ISBN 10: 0805847618ISBN 13: 9780805847611
Librería: GoldenDragon, Houston, TX, Estados Unidos de America
Libro
Hardcover. Condición: new. Buy for Great customer experience.
Publicado por Taylor & Francis, 2005
ISBN 10: 0805847618ISBN 13: 9780805847611
Librería: moluna, Greven, Alemania
Libro Impresión bajo demanda
Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Bernard M. Bass, Ronald E. RiggioThis edited volume explores different models, conceptualizations, and measures of leader interpersonal and influence soft skills that are so necessary for effective leadership. These include the communication sk.
Publicado por Psychology Press, 2005
ISBN 10: 0805847618ISBN 13: 9780805847611
Librería: GoldBooks, Denver, CO, Estados Unidos de America
Libro
Hardcover. Condición: new. New Copy. Customer Service Guaranteed.
Publicado por Routledge, 2005
ISBN 10: 0805847618ISBN 13: 9780805847611
Librería: Hafa Adai Books, Moncks Corner, SC, Estados Unidos de America
Libro
Condición: very good.