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9780805843682 - Multiple Commitments in the Workplace: An Integrative Approach (Applied Psychology Series) de Cohen, Aaron (16 resultados)
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Multiple Commitments in the Workplace : An Integrative Approach
Libro 8 de 65: Applied PsychologyLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 74,47
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Multiple Commitments in the Workplace : An Integrative Approach
Libro 8 de 65: Applied PsychologyLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 84,35
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
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Multiple Commitments in the Workplace : An Integrative Approach
Libro 8 de 65: Applied PsychologyLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 76,28
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Multiple Commitments in the Workplace
Libro 8 de 65: Applied PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2003
ISBN 10: 080584368X ISBN 13: 9780805843682
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 92,09
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Multiple Commitments in the Workplace : An Integrative Approach
Libro 8 de 65: Applied PsychologyLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 78,63
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Multiple Commitments in the Workplace (Applied Psychology Series)
Libro 8 de 65: Applied PsychologyLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 87,64
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Multiple Commitments in the Workplace: An Integrative Approach (Applied Psychology Series)
Libro 8 de 65: Applied PsychologyLibrería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 84,62
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritopaperback. Condición: New.
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Multiple Commitments in the Workplace
Libro 8 de 65: Applied PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2003
ISBN 10: 080584368X ISBN 13: 9780805843682
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 91,13
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Multiple Commitments in the Workplace: An Integrative Approach
Libro 8 de 65: Applied PsychologyLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Multiple Commitments in the Workplace: An Integrative Approach
Libro 8 de 65: Applied PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2003
ISBN 10: 080584368X ISBN 13: 9780805843682
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Multiple Commitments in the Workplace
Libro 8 de 65: Applied PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2003
ISBN 10: 080584368X ISBN 13: 9780805843682
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Multiple Commitments in the Workplace
Libro 8 de 65: Applied PsychologyLibrería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
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Multiple Commitments in the Workplace
Libro 8 de 65: Applied PsychologyLibrería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Multiple Commitments in the Workplace: An Integrative Approach
Libro 8 de 65: Applied PsychologyLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Cohen, A: Multiple Commitments in the Workplace
Libro 8 de 65: Applied PsychologyLibrería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Aaron CohenThe growing interest in multiple commitments among researchers and practitioners is evinced by the greater attention in the literature to the broader concept of work commitment. This includes specific objects of commitment, such as organiz.
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Multiple Commitments in the Workplace : An Integrative Approach
Libro 8 de 65: Applied PsychologyLibrería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The growing interest in multiple commitments among researchers and practitioners is evinced by the greater attention in the literature to the broader concept of work commitment. This includes specific objects of commitment, such as organization, work group, occupation, the union, and one's job. In the last several years a sizable body of research has accumulated on the multidimensional approach to commitment. This knowledge needs to be marshaled, its strengths highlighted, and its importance, as well as some of its weaknesses made known, with the aim of guiding future research on commitment based on a multidimensional approach. This book's purpose is to summarize this knowledge, as well as to suggest ideas and directions for future research. Most of the book addresses what seems to be the important aspects of commitment by a multidimensional approach: the differences among these forms, the definition and boundaries of commitment foci as part of a multidimensional approach, their interrelationships, and their effect on outcomes, mainly work outcomes. Two chapters concern aspects rarely examined--the relationship of commitment foci to aspects of nonwork domains and cross-cultural aspects of commitment foci--that should be important topics for future research.Addressing innovative focuses of multiple commitments at work, this book:\*suggests a provocative and innovative approach on how to conceptualize and understand multiple commitments in the workplace;\*provides a thorough and updated review of the existing research on multiple commitments;\*analyzes the relationships among commitment forms and how they might affect behavior at work; and\*covers topics rarely covered in multiple commitment research and includes all common scales of commitment forms that can assist researchers and practitioners in measuring commitment forms.
