Applied psychology - 9780805842340 - multiple commitments in the workplace: an integrative approach (applied psychology series) de cohen, aaron (19 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Psychology Press, 2003
- Tapa dura
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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Idioma: Inglés
Editorial: Psychology Press, 2003
- Tapa dura
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Idioma: Inglés
Editorial: Psychology Press, 2003
- Tapa dura
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Idioma: Inglés
Editorial: Psychology Press, 2003
- Tapa dura
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Idioma: Inglés
Editorial: Psychology Press, 2003
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor and Francis, 2003
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Idioma: Inglés
Editorial: Psychology Press, 2003
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HRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Group, 2003
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Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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Condición: New. pp. 376.
Idioma: Inglés
Editorial: Psychology Press, 2003
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Psychology Press, 2003
- Tapa blanda
- Primera edición
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino UnidoRarewaves.com USA
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Paperback. Condición: New. 1st.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Group, 2003
- Tapa dura
Librería: Biblios, frankfurt am main, HESSE, AlemaniaBiblios
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EUR 254,73
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Condición: New. pp. 376.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Inc, 2003
- Tapa dura
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Condición: New. The growing interest in multiple commitments among researchers and practitioners is envinced by the greater attention in the literature to the broader concept of work commitment. This text's purpose is to summarize this knowledge and to suggest ideas and directions for future research. Series: Applied Psychology…Series. Num Pages: 372 pages, Illustrations. BIC Classification: JHBL; JMJ. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 229 x 152 x 25. Weight in Grams: 645. . 2003. Hardback. . . . .
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis, 2003
- Tapa dura
Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
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Gebunden. Condición: New. Aaron CohenThe growing interest in multiple commitments among researchers and practitioners is evinced by the greater attention in the literature to the broader concept of work commitment. This includes specific objects of commitment, such as organiz.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Inc, 2003
- Tapa dura
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EUR 304,09
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Condición: New. The growing interest in multiple commitments among researchers and practitioners is envinced by the greater attention in the literature to the broader concept of work commitment. This text's purpose is to summarize this knowledge and to suggest ideas and directions for future research. Series: Applied Psychology…Series. Num Pages: 372 pages, Illustrations. BIC Classification: JHBL; JMJ. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 229 x 152 x 25. Weight in Grams: 645. . 2003. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Idioma: Inglés
Editorial: Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2003
- Tapa dura
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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Hardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 376 pages. 9.00x6.00x1.00 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor and Francis Inc, US, 2003
- Tapa dura
- Primera edición
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino UnidoRarewaves.com UK
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EUR 262,48
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Hardback. Condición: New. 1st. The growing interest in multiple commitments among researchers and practitioners is evinced by the greater attention in the literature to the broader concept of work commitment. This includes specific objects of commitment, such as organization, work group, occupation, the union, and one's job. In…the last several years a sizable body of research has accumulated on the multidimensional approach to commitment. This knowledge needs to be marshaled, its strengths highlighted, and its importance, as well as some of its weaknesses made known, with the aim of guiding future research on commitment based on a multidimensional approach. This book's purpose is to summarize this knowledge, as well as to suggest ideas and directions for future research. Most of the book addresses what seems to be the important aspects of commitment by a multidimensional approach: the differences among these forms, the definition and boundaries of commitment foci as part of a multidimensional approach, their interrelationships, and their effect on outcomes, mainly work outcomes. Two chapters concern aspects rarely examined--the relationship of commitment foci to aspects of nonwork domains and cross-cultural aspects of commitment foci--that should be important topics for future research. Addressing innovative focuses of multiple commitments at work, this book: *suggests a provocative and innovative approach on how to conceptualize and understand multiple commitments in the workplace; *provides a thorough and updated review of the existing research on multiple commitments; *analyzes the relationships among commitment forms and how they might affect behavior at work; and *covers topics rarely covered in multiple commitment research and includes all common scales of commitment forms that can assist researchers and practitioners in measuring commitment forms.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Group, 2003
- Tapa dura
- Impresión bajo demanda
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino UnidoMajestic Books
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Condición: New. pp. 376 This item is printed on demand.
Idioma: Inglés
Editorial: Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2003
- Tapa dura
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Hardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 376 pages. 9.00x6.00x1.00 inches. In Stock. This item is printed on demand.
Idioma: Inglés
Editorial: Psychology Press, 2003
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EUR 240,39
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Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The concpt of commit. in the wkplce has attracted the att. of academics and practitioners for decades. The bk will be 1 of the 1st on the idea of being commit'd to multiple foci in the wkplce. Areas such as job satis., union issues, org. settin…gs are con.
