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Añadir al carritoPaperback. Condición: Fine. 552 pp; Book has PO stamp on the inside of front cover, else an as new book.
Idioma: Inglés
Publicado por Lawrence Erlbaum Associates, Publishers, 2001
ISBN 10: 0805820795 ISBN 13: 9780805820799
Librería: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Alemania
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Añadir al carritoBroschiert. Condición: Gut. 552 Seiten Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 940.
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2000
ISBN 10: 0805820795 ISBN 13: 9780805820799
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2000
ISBN 10: 0805820795 ISBN 13: 9780805820799
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Idioma: Inglés
Publicado por Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2000
ISBN 10: 0805820795 ISBN 13: 9780805820799
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 1st edition. 552 pages. 9.00x6.00x1.50 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2000
ISBN 10: 0805820795 ISBN 13: 9780805820799
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Añadir al carritoKartoniert / Broschiert. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Marlene E. TurnerThis book has two purposes. First, it is fundamentally about groups at work, both as they attempt to accomplish their goals and as they operate in organizational settings. Second, it draws together group researchers from social psych.
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book has two purposes. First, it is fundamentally about groups at work, both as they attempt to accomplish their goals and as they operate in organizational settings. Second, it draws together group researchers from social psychological and organizational studies. Each chapter focuses on a central issue regarding groups as they work and examines that issue by drawing from both social psychological and organizational research. Thus, this book centers on the convergence and divergence of these two fields.