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9780805813876 - Improving Training Effectiveness in Work Organizations (Applied Psychology Series) (24 resultados)
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Improving Training Effectiveness in Work Organizations (Applied Psychology Series)
Libro 39 de 65: Applied PsychologyLibrería: Giant Giant, Reston, VA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Improving Training Effectiveness in Work Organizations
Libro 39 de 65: Applied PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 1996
ISBN 10: 080581387X ISBN 13: 9780805813876
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Improving Training Effectiveness in Work Organizations
Libro 39 de 65: Applied PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 1996
ISBN 10: 080581387X ISBN 13: 9780805813876
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,11
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Añadir al carritoCondición: Good. illustrated edition. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Improving Training Effectiveness in Work Organizations
Libro 39 de 65: Applied PsychologyLibrería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Improving Training Effectiveness in Work Organizations (Applied Psychology Series)
Libro 39 de 65: Applied PsychologyLibrería: Ammareal, Morangis, Francia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
OportunidadEUR 19,79
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 1996. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 1996. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Improving Training Effectiveness in Work Organizations
Libro 39 de 65: Applied PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Lawrence Erlbaum Assoc Inc, New York, New York, U.S.A., 1997
ISBN 10: 080581387X ISBN 13: 9780805813876
Librería: Defunct Books, Nashville, TN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 40,98
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Improving Training Effectiveness in Work Organizations (Applied Psychology Series)
Libro 39 de 65: Applied PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Lawrence Erlbaum Ass. Mahwah,, 1997
ISBN 10: 080581387X ISBN 13: 9780805813876
Librería: Bernhard Kiewel Rare Books, Grünberg, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 48,00
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Añadir al carrito23 x 16. 399 Seiten. Hardcover. Ordnungsgemäß aus einer Universitäts-Bibliothek ausgesondert (Stempel, Rückenschild). Guter Zustand. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 800.
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Improving Training Effectiveness in Work Organizations
Libro 39 de 65: Applied PsychologyLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 177,71
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Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Improving Training Effectiveness in Work Organizations
Libro 39 de 65: Applied PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Lawrence Erlbaum Associates, Inc, Mahwah, N.J., 1997
ISBN 10: 080581387X ISBN 13: 9780805813876
Librería: Books to Give ~ Books to Love®, Alexandria, VA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 180,09
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Añadir al carritoHardback. Condición: As new. First edition. An influential work in its field, and still a popular textbook. Second printing of this edition. Unread and no visible flaws.
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Improving Training Effectiveness in Work Organizations
Libro 39 de 65: Applied PsychologyLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 208,32
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Improving Training Effectiveness in Work Organizations (Applied Psychology)
Libro 39 de 65: Applied PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 1996
ISBN 10: 080581387X ISBN 13: 9780805813876
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 220,75
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Añadir al carritoCondición: New. pp. 416.
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Improving Training Effectiveness in Work Organizations
Libro 39 de 65: Applied PsychologyLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Improving Training Effectiveness in Work Organizations (Applied Psychology Series)
Libro 39 de 65: Applied PsychologyLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 222,00
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Improving Training Effectiveness in Work Organizations
Libro 39 de 65: Applied PsychologyLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Improving Training Effectiveness in Work Organizations (Applied Psychology)
Libro 39 de 65: Applied PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 1996
ISBN 10: 080581387X ISBN 13: 9780805813876
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Improving Training Effectiveness in Work Organizations (Applied Psychology Series)
Libro 39 de 65: Applied PsychologyLibrería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 241,02
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Improving Training Effectiveness in Work Organizations
Libro 39 de 65: Applied PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 1996
ISBN 10: 080581387X ISBN 13: 9780805813876
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 281,13
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Improving Training Effectiveness in Work Organizations
Libro 39 de 65: Applied PsychologyLibrería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
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Improving Training Effectiveness in Work Organizations (Applied Psychology)
Libro 39 de 65: Applied PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 1996
ISBN 10: 080581387X ISBN 13: 9780805813876
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Improving Training Effectiveness in Work Organizations
Libro 39 de 65: Applied PsychologyLibrería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Improving Training Effectiveness in Work Organizations
Libro 39 de 65: Applied PsychologyLibrería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
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Improving Training Effectiveness in Work Organizations
Libro 39 de 65: Applied PsychologyLibrería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoGebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. J. Kevin FordThis compelling volume presents the work of innovative researchers dealing with current issues in training and training effectiveness in work organizations. Each chapter provides an integrative summary of a research area with the goal of.
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Improving Training Effectiveness in Work Organizations
Libro 39 de 65: Applied PsychologyLibrería: preigu, Osnabrück, Alemania
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EUR 222,40
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Improving Training Effectiveness in Work Organizations | J. Kevin Ford | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 1996 | Psychology Press | EAN 9780805813876 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Improving Training Effectiveness in Work Organizations
Libro 39 de 65: Applied PsychologyLibrería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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EUR 232,44
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This compelling volume presents the work of innovative researchers dealing with current issues in training and training effectiveness in work organizations. Each chapter provides an integrative summary of a research area with the goal of developing a specific research agenda that will not only stimulate thinking in the training field but also direct future research. By concentrating on new ideas and critical methodological and measurement issues rather than summarizing existing literature, the volume offers definitive suggestions for advancing the effectiveness of the training field.Its chapters focus on emerging issues in training that have important implications for improving both training design and efficacy. They discuss various levels of analysis-- intra-individual, inter-individual, team, and organizational issues--and the factors relevant to achieving a better understanding of training effectiveness from these different perspectives. This type of coverage provides a theoretically driven scientist/practitioner orientation to the book.
