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9780792375265 - Multiple Perspectives on the Effects of Evaluation on Performance: Toward an Integration (14 resultados)
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Multiple Perspectives On The Effects Of Evaluation On Performance : Toward An Integration
Librería: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Multiple Perspectives On The Effects Of Evaluation On Performance : Toward An Integration
Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Multiple Perspectives on the Effects of Evaluation on Performance: Toward an Integration
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Multiple Perspectives on the Effects of Evaluation on Performance
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Multiple Perspectives on the Effects of Evaluation on Performance
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Multiple Perspectives on the Effects of Evaluation on Performance
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Multiple Perspectives on the Effects of Evaluation on Performance
Idioma: Inglés
Publicado por Kluwer Academic Publishers, 2001
ISBN 10: 0792375262 ISBN 13: 9780792375265
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. Integrates thinking from five different research traditions - Achievement Goals, Intrinsic vs Extrinsic Motivation, Goal Setting, Social Loafing, and Social Facilitation - through the format of a give-and-take conversation between leading academics from each. Editor(s): Harkins, Stephen G. Num Pages: 275 pages, biography. BIC Classification: JMBT. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly. Dimension: 234 x 156 x 17. Weight in Grams: 597. . 2001. Hardback. . . . .
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Multiple Perspectives on the Effects of Evaluation on Performance
Idioma: Inglés
Publicado por Kluwer Academic Publishers, 2001
ISBN 10: 0792375262 ISBN 13: 9780792375265
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 167,79
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Añadir al carritoCondición: New. Integrates thinking from five different research traditions - Achievement Goals, Intrinsic vs Extrinsic Motivation, Goal Setting, Social Loafing, and Social Facilitation - through the format of a give-and-take conversation between leading academics from each. Editor(s): Harkins, Stephen G. Num Pages: 275 pages, biography. BIC Classification: JMBT. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly. Dimension: 234 x 156 x 17. Weight in Grams: 597. . 2001. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Multiple Perspectives on the Effects of Evaluation on Performance : Toward an Integration
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 114,36
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In the field of psychology, research areas often develop in relative isolation. Researchers in different areas are either not aware of, or seem to fail to see the relevance of findings from other areas even though it would seem that the findings are directly relevant to their own. One striking example of this is to be found in research that focuses on the effects of evaluation on performance. This volume integrates thinking from five different research traditions - Achievement Goals, Intrinsic vs. Extrinsic Motivation, Goal Setting, Social Loafing, and Social Facilitation - through the unique format of a give-and-take conversation between leading academics from each.
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Multiple Perspectives on the Effects of Evaluation on Performance: Toward an Integration
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 184,83
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Multiple Perspectives on the Effects of Evaluation on Performance
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In the field of psychology, research areas often develop in relative isolation. Researchers in different areas are either not aware of, or seem to fail to see the relevance of findings from other areas even though it would seem that the findings are directly relevant to their own. One striking example of this is to be found in research that focuses on the effects of evaluation on performance. This volume integrates thinking from five different research traditions - Achievement Goals, Intrinsic vs. Extrinsic Motivation, Goal Setting, Social Loafing, and Social Facilitation - through the unique format of a give-and-take conversation between leading academics from each. 300 pp. Englisch.
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Multiple Perspectives on the Effects of Evaluation on Performance
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 92,27
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. In the field of psychology, research areas often develop in relative isolation. Researchers in different areas are either not aware of, or seem to fail to see the relevance of findings from other areas even though it would seem that the findings are dire.
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Multiple Perspectives on the Effects of Evaluation on Performance | Toward an Integration
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Multiple Perspectives on the Effects of Evaluation on Performance | Toward an Integration | Stephen G. Harkins | Buch | xiii | Englisch | 2001 | Springer | EAN 9780792375265 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Multiple Perspectives on the Effects of Evaluation on Performance
Idioma: Inglés
Publicado por Springer US, Springer Okt 2001, 2001
ISBN 10: 0792375262 ISBN 13: 9780792375265
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -In the field of psychology, research areas often develop in relative isolation. Researchers in different areas are either not aware of, or seem to fail to see the relevance of findings from other areas even though it would seem that the findings are directly relevant to their own. One striking example of this is to be found in research that focuses on the effects of evaluation on performance.This volume integrates thinking from five different research traditions - Achievement Goals, Intrinsic vs. Extrinsic Motivation, Goal Setting, Social Loafing, and Social Facilitation - through the unique format of a give-and-take conversation between leading academics from each.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 300 pp. Englisch.
