Multiple Perspectives on the Effects of Evaluation on Performance

Idioma: inglés

Editorial: Springer US, Springer Okt 2001, 2001

0792375262 / 9780792375265

Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemaniabuchversandmimpf2000

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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -In the field of psychology, research areas often develop in relative isolation. Researchers in different areas are either not aware of, or seem to fail to see the relevance of findings from other areas even though it would seem that the findings are directly relevant to their own. One striking example of this is to be found in research that focuses on the effects of evaluation on performance.This volume integrates thinking from five different research traditions - Achievement Goals, Intrinsic vs. Extrinsic Motivation, Goal Setting, Social Loafing, and Social Facilitation - through the unique format of a give-and-take conversation between leading academics from each.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 300 pp. Englisch.

N° de ref. del artículo 9780792375265

Título
Multiple Perspectives on the Effects of Evaluation on Performance
Autor
Stephen G. Harkins
Editorial
Springer US, Springer Okt 2001
Año de publicación
2001
Estado
Neu
Encuadernación
Buch
Idioma
inglés
ISBN 10
0792375262
ISBN 13
9780792375265
Peso del artículo
617 gramos
Dimensiones
241x160x21 mm

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Emtmannsberg, BAYE, Alemania

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